RPO的服务主要包含筛选、邀约、面试、跟踪，具体包括候选人数据挖掘与人员提供，招聘面试的场地提供，招聘现场组织、宣讲，OFFER人员的入职推进，入职人员后续跟踪等。服务流程一般分为三个阶段：
01、寻访阶段
（1）根据企业用人需求通过分公司数据库精准匹配以电话、短信、EDM等多种营销模式邀约目标求职者；
（2）结合多渠道SEO推广、微信等移动终端营销加以配合，全方位立体式营销模式。
02、现场执行阶段
（1）根据企业特性结合市场环境，提供多样化灵活的执行形式；
（2）项目制服务模式，企业专属对应的项目经理；
（3）从宣讲、参面、筛选、面试跟踪等全程跟进。
03、面试后跟踪阶段
（1）第一时间分配负责跟进人员；
（2）根据面试结果，依据定制话术进行跟进；
（3）了解求职者意向，通知相关注意事项， 确保如期on-board。
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