猎头顾问是跟各个企业或者直接跟人打交道的，沟通问题是决定你是否猎聘成功的一个关键因素。这就要求作为一个猎头顾问最起码沟通能力与表达能力要强，要让你的服务对象在很短的时间内，明白你所表达的意思和你所代表企业的发展优势。第二，我认为作为一个好的猎头顾问，首先要学会被拒绝。没有人是可以一帆风顺的，往往在你涉足一个新的领域是最先遭到的是质疑与拒绝。猎头顾问更不例外，所以你要有很好的耐性，在被一次一次的拒绝后仍然不会轻易放弃。第三，观察后我们不难发现 猎头顾问一般都具有五年以上的工作经验，他们大部分都做过三年以上的专职猎头工作，或者在原来的企业单位中任职很好的职位，更甚者曾经在世界五百强的单位中任职。所以，工作经验与资历也是做一个好的法律顾问的前提。最后，也是最重要的就是保密。猎头顾问在为企业猎取人才时，往往掌握着该企业重要的商业机密，这就要求作为一个猎头顾问要有很强的职业操守，能够为企业保守秘密，遵守猎头顾问这个行业的行规。
由于中高层企业专业人才的缺乏，猎头顾问的工作也就越来越重要，所以做一个好的猎头顾问，不仅给自己给公司带来良好的收益，也能为企业创造巨大的收益。