猎头职场：与客户签订合同时，不可或缺的9个关键条款
1. 成功定义：猎头招聘怎样算是成功？按候选人到企业上班之日起，而非「劳动合同签订之日」起。
2. 年薪的定义：基本薪水、年终奖金、津贴、福利待遇，这些都是年薪的组成部分。有的企业会严格按照这几项来算，有的则是按固定年薪，还有的按基本薪水。
3. 付款时间的约定：除了上班之日起，通常还有签订合同之日起、开发票之日起以及候选人转正之日起等几种情况。
4. 保用期的定义：自上班之日起，三个或六个月，以时间为界限。这跟候选人是否签订正式劳动合同、是否转正无关。
5. 简历重合的判定：企业要在24小时或者48小时内，书面通知。
6. 延迟付款滞纳金：比例通常在千分之一或之三这个范围内。
7. 纠纷起诉地：约定为原告，但合同中一般客户会明确为甲方。
8. 合同起始合作时间：先推荐后签合同的情况尤其要注意，推荐给客户第一份推荐报告前一两周的时间。
9. 合同到期自动延续：避免长期合作客户因忘记合同续约，期间内推荐无效的情况。
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