在去年秋天的招聘季，一些媒体对90后大学生进行了一项求职调查。报告显示，00点以后，他们对进入工作场所后的工资持乐观态度。67.65%的受访者认为自己毕业后十年内每年能挣数百万美元。70.34%的受访者表示“平躺”只是一种“口瘾”。事实上，他们会非常努力地工作。
对大多数职场人士来说，工作不是一个简单的“饭碗”，而是一个展示和玩耍的舞台。他们非常重视职业生涯带来的成就感和自我价值的实现，猎头代表的是更好的工作平台和晋升机会。
根据之前发布的关于中国人力资本生态十年变化的白皮书，67.13%的员工认为猎头对找到工作有很大帮助。与十年前相比，有猎头朋友的员工数量也显著增加。2011，只有7.18%的员工有猎头朋友，2021的人数达到43.52%。
职场人士有必要了解猎头的另一个原因是，职场人士面临的外部环境更为复杂。尽管他们对自己的职业有更大的抱负，但他们的判断将受到疫情、宏观环境、产业结构调整和产业变化等多重因素的影响。因此，他们在选择工作时需要更加谨慎。
这是许多专业人士选择与猎头保持联系的一个重要原因。如果没有更高级的指导经验，猎头拥有的行业信息和专业知识就显得尤为重要。
为了更好地匹配企业和应聘者的需求，猎头往往需要做大量的研究工作，以了解雇主所在行业的发展趋势、人才供求、薪酬构成、公司发展战略等，高级猎头对行业的洞察力和敏感度不亚于在该行业工作多年的猎头。
在直播中，一些专家表达了类似的观点。他说：“职场人士应该有更多的猎头。他们不打算在任何时候换工作，但他们通常能够理解市场动态。哪些公司在大量招聘，哪些行业正在迅速崛起，哪些工作现在热门而稀缺。跟上他们的步伐，让他们的职业更具参考价值。”
此外，游戏中的人很困惑，旁观者也很清楚。在职场竞争下，一个好的猎头就像一面镜子。在沟通和反馈中，他可以分析人们在工作中的缺点，帮助他们在专业能力之外提高管理和表达能力。
当职场人士越来越意识到猎头对他们职业生涯的重要性时，他们自然更愿意与猎头做“朋友”。这个行业也从过去的“奢侈品”变成了现在职场人士的“必需品”。
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