猎头职场：当你在工作场所钓鱼时，你是最终会陷入麻烦的人
“钓鱼”工作在工作场所并不少见。
简单的钓鱼是高强度工作的必要休息。
然而，如果你分心，并且每天都被未来跳槽的想法所牵扯，那么“钓鱼”工作就会变得正常化，影响工作成果的交付，导致灾难性的绩效失败，最终得不偿失。
“我以前的同事一直在一家不错的公司钓鱼”。
在工作中，你应该每十分钟拿起一次手机，浏览一下你的朋友圈，看看最新的八卦新闻。根据她的意思，你工作时不应该太累。你应该知道如何在工作中创造一个自我娱乐的小时间。
有一次，领导安排她写一份分析报告。她正要下班。结果，她没有认真对待这件事。她仍然像往常一样“钓鱼和划船”。
办公室的同事们都很担心她，提醒她快点写信，否则领导会责怪她成绩不好；
她非常冷静，完全没有紧迫感。私下里，她对我说，“我下个月就去，我会对这些提出投诉。”
结果，在正常的“钓鱼”工作习惯的拖累下，她在当月的部门会议上成功地受到了领导的公开批评，并扣除了绩效奖金。
即使你想去，也没必要在去之前就被钱缠住，这会影响你的个人品牌。为什么？
当你工作时，你没有全身心投入到工作中。你认为钓鱼是一种高尚的调整方式，但你碰巧忽略了工作不需要你，但你需要工作。
最好专心工作，下班后在清水中钓鱼。
我在这个世界上工作了很多年，但我没有想过。出于各种原因，我一直在户外工作，但我已经很多年没想过了。
最后，在经历了跳槽的最佳年龄后，我不得不放弃跳槽的想法，提前进入公司的“退休心态”——我对手头的工作没有热情，也没有兴趣。即使面对积极的工作心态，我也开始一天一天地衰落。
虽然领导什么也没说，但他从自己的眼睛里看出来了。小曼说，上个月她被领导推到集团公司去竞争管理层职位的候选人，但最近因为工作条件差，她不敢挺身而出，拿最低分。最后，她不得不推荐另一位同事。
根据小曼的说法，她尤其感到遗憾：显然，一些工作消耗了之前的精力，做得很好。他们都怪自己提前放弃了自己。他们在工作中分心导致精神松弛。他们并没有说自己没有热情，而是把自己拖了回去。
在工作中，许多人只能在工作场所“混合”工作，因为他们没有晋升的机会，也缺乏离开的勇气。虽然他们中的大多数人在工作场所还没有真正进入衰老的生理障碍，但他们受到自己的思想和想法的限制，只能成为“老朽”的失败者。
机会的到来有时不仅取决于你的能力和力量，还取决于你通常是积极的还是被动的。通常情况下，你的态度比你的能力更具领导力。
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