RPO是否在这个行业加班完全取决于自己，而不是其他人或公司。但有一种加班更让人不舒服，那就是被迫加班。在大多数情况下，这是因为没有实现性能。
加班的目的也很简单。一方面，它为寻找合适的候选人提供了更多的时间。另一方面，它每天都需要“高薪”。领导人不想见到他们，他们感到非常不舒服。如果你把它展示给最高层，那就没有荣誉，只有努力工作！
我最欣赏的一种加班是：为了实现你的目标，快乐地“加班”。你为什么在加班上加引号？因为幸福前面有两个词，大多数人的认知是加班不被别人喜欢。那么快乐的加班意味着他们忘记了时间长度和加班的概念，因为他们在工作，这已经消失，成为享受工作的乐趣！
我以前的老板是一家上市公司的创始人。他曾经身价超过300亿。在她的概念中，没有“加班”这个词。更多的是享受快乐的工作。普通人可能不理解。在她看来，她甚至没有周末。她一周工作七天，每天工作将近12小时。
老板这么做，也许是因为压力，也许是为了赚更多的钱，也许是为了实现自己的价值。对于普通工人来说，我们为什么讨厌加班？因为老板给的钱是8小时的工资。我再花一个小时也拿不到一分钱了。我为什么不下班后离开，留在公司呢？
看，大多数人都这么认为。被迫延长工作时间显然是资本家在挤压我们剩余劳动力的价值！不应允许资本家获利。当我下班回家的时候，我不得不刷剧本和打豌豆。
所以，老板喜欢工作很长时间，因为他有一个目标。RPO招聘是否也能实现特定目标？
例如，您刚刚进入RPO招聘行业。你希望在三年内成为甲方的招聘经理，或作为老板成立自己的RPO招聘公司。当你有了这个目标，你会发现你的目标与公司的目标以及公司为你设定的目标是一致的。
这种一致性是为了达到一定的效果，甚至是极好的效果。例如，你一年招聘八名高管，然后拿回50万！
然后你可以把它分解到每个季度。此时此刻，你不仅为公司和资本家服务，还为自己服务！因为它也包含了你自己的职业发展目标。
如果你在两年内提前完成了100万元的筹款任务，你能提前实现你的职业目标吗？至于你是否加班，工作时间只是实现个人职业发展目标的原材料。
当你到达下一个目的地时，你会有新的目标，比如从招聘经理晋升到人力资源经理或招聘总监，以及从RPO招聘公司老板晋升到年收入50万到100万。此时，你需要“加班”。不，时间是帮助你实现目标的原材料。
盲目加班就像无头苍蝇到处乱窜，而清醒的人明白加班只是实现人生目标的助推器！
如果你目前的工作与你的人生目标不一致，我真的建议你不要加班！快换工作。然而，如果你能在目前的工作中找到一个与你的发展目标相匹配的点，那就加班吧！
毕竟，时间是你自己的！人生目标也是自己的！此外，还有一个愚蠢的资本家，他愿意给你钱，为你租一个环境好的办公空间，并为实现你的梦想支付五项保险和一笔基金。为什么不呢？
回想起以后不要抱怨加班，除非老板听到了并能给你加薪！
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