猎头对人才有着灵敏的嗅觉，搜寻着高级人才的藏身之地。但是，天下之大，行业之多，才市之广，猎头公司不可能人人皆猎，面面俱到。一个委托猎才职位，搜寻范围往往在几十人乃至上百人，而最后能够推荐给客户的不过两三人而已。作为一位能力出众的人才，首先得进入猎头的视野，成为他们的人才库中的一员。这还没完，只有当你被猎头锁定，并在他们的瞄准点上，你才有可能被他们的“猎枪”射中。

 

事先与猎头建立联系

 

一般来说，猎头公司接到客户委托后，最重要的就是要找到合适的候选人，并为此不辞劳苦和费尽周折。对于属于“高学历、高价位、高职位”人才的你来说，也许目前并不愁工作，正春风得意，对猎头公司傲慢而冷淡；直到职位岌岌可危时，在有需要的时候，许多高级管理人士才恍然梦醒，才开始给猎头公司猛打电话，慌慌张张地去找猎头公司帮忙希望能再找到不错的工作。这不是明智之举。

 

有经验的人，不会等到他们被原来公司所抛弃，或者对当前的工作完全绝望之后再去找猎头公司。

 

他们明白，世界经济形势变幻莫测，商业环境总是不断在变化，将来不会有十拿九稳的工作或终身职业，就连财富500强中的公司都可能被兼并或者破产，很难说处在变革时代的企业的投资战略、组织结构的调整等等因素不会影响到你自己。他们明白，把自己不可能一辈子“卖”给一家企业，人才的流动、工作的变动、职业的轮换也是一种社会发展趋势。他们明白，优秀的人也可能会失业，目前事业再怎么如日中天的人在失业时最难找工作。暂无工作的人他们是不敢碰的——这对猎头公司来说也是一块硬骨头。

 

如果你觉得自己现在已没有升迁的机会，现在的工作已经没有什么挑战性，打算变更工作，那么猎头无疑给你带来了福音和转机。或者与同行相比自己的薪资也没有什么竞争力，想要在事业上获得质的飞跃，被猎头“卖”也是个不错的渠道。猎头能够充当你的职业顾问，让你的事业重现生机或更加辉煌。

 

聪明人，明白与猎头公司建立良好关系的重要性。即使从来或暂时都没有打算过辞职，当一家好的猎头来访时，也应听听他们的分析。万一哪天出了问题呢？你可以这么想：不会等到牙齿烂了个大洞再去看牙医。明智的人们会在绝境到来之前就广交朋友；同样，你可以远在需要猎头的帮助之前先与他建立联系。即使你对他们的客户不感兴趣，也要先听他们介绍，要听清楚猎头公司的意图，因为——你可能在某一天会需要他们的帮助。接受不接受其实并不重要，重要的是你被猎头注意到了，这其实并不是坏事。

 

无论你是否正在考虑换工作，当这样的机会找上门时，除非你真是忙得不可开交，都应该跟猎头公司谈谈。置身在这个自由开放、资讯发达的现代社会里，最重要的是持一个开放的态度。猎头公司通常都是一个不错的资讯来源，他们与杰出的企业总裁保持着密切的联系，对你的行业会有深刻的了解。猎头打电话给你，可能是因为他有一个空缺的职位适合你。所以，即使你不想跳槽，听听自己的身价也是有用的。

 

与猎头建立关系最好的办法：在真正需要他们的帮助之前，就与他们保持联系。

 

一旦你下定决心转职，徒然在家里等待“猎头”上门未免太过消极。其实，猎头公司更欢迎各方英杰主动与他们联系接触，就北京猎头公司而言，充实的人才资料库就是最有价值的资产。你可以主动打电话给他们，也可以同时接触几家试试看，只要将自己的个人资料在电话中做个简单介绍，之后再要求进一步的面谈，并留下一份资料，通常都会如愿以偿的。

 

如果你要准备和猎头公司联系，一般情况下不会遭到猎头公司的拒绝，只要你能够证明你自己的优秀，你一定会吸引猎头公司的注意。当然你可以和多家猎头公司联系。值得注意的是，如果一旦你被几家猎头公司同时“相中”并受到推荐，对你来说可能是一件好事情，但如果猎头公司知道了，你的价值可就要打折扣了，也许你今后可能被列入猎头公司的黑名单，那就是十分遗憾的事情了。

 

如果你是一位高级经理，而且猎头们已经代表用人单位联系过你，不要过早地拒绝他们，多接收一些猎头公司的名片有益无害。即使你正沉醉于目前的职位，或仅仅是因为很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是给他们回个电话。

 

与猎头顾问保持联络，可给自己带来良好的发展机会，可获得个性化职业发展指导，一方面可显示自己的身价，另一方面如薪金待遇等敏感问题可通过猎头表达以留有余地。在保证职业安全的前提下寻找新机遇，获得与新雇主平等对话的权利，而且更容易获得高薪，还可在老板面前挺直腰板。

 

总之，要让自己顺利换成工作的方法有千百种，而且你应该早在有意换工作之前就开始动作。猎头行业有句老话：“最差劲的莫过于当你急着找工作的时候，才开始积极和人联络，打听消息。”真正的高手，无时无刻不眼观六路，耳听八方，尤其是自己正一帆风顺的时候，更需要这样。