RPO招聘分享：了解工作场所，而不是在工作场所保持透明
当我们选择一家新公司和一份新工作时，我们实际上是在选择我们新的“生活环境”。在这种生活环境中，它决定了你未来应该生活在什么样的空间、人和氛围中。
对于一些高强度工作的公司来说，在公司的时间可能比在家的时间要长。因此，工作环境可能比居住环境要求更高。
企业文化和价值观决定了公司拥有什么样的工作环境：什么适合自己，以及我们是否将这种文化贯彻到底。
当你发现自己与这家公司有着同样的契合度，你的同事也有这种风格，比如诚实务实、追求终极等等，你会发现在这里工作也是一种享受。
同时，我们要提升个人能力，我们都知道在工作中提高个人能力是非常重要的。如果你的个人能力一直停滞不前，你将被更好的人取代。
如果你发现很难提高自己的能力，教你一种方法。首先设定一个小目标，成为细分领域的第一名。
当你完成一个小目标时，设定另一个目标，然后一个接一个地完成，你的个人能力就会在不知不觉中得到提高。
此外，我们需要有一技之长。在应届毕业生中，一些学生凭借家庭关系进入了好单位，获得了好职位。然而，大多数毕业生依靠自己，没有捷径。在这个时候，如果你有技能，在任何地方都很容易找到工作。无论哪个单位，都需要实际工作的骨干。只要你有自己的核心竞争力，创造出自己不可替代的能力，你就可以凭借自己的能力走遍世界。
最后，你需要谨记，在工作场所，能力几乎无关紧要。最忌讳的是“玻璃心”。人与人之间的区别在于，有些人变得灰心丧气，开始责怪命运的不公，愿意做井底的青蛙；有些人越来越勇敢。即使深坑很深，很难让人害怕，他们也会把其他人远远抛在后面。因此，在工作中，我们需要培养我们的抗脆弱能力。任何工作都有不确定性。我们应该勇敢地面对它，承认我们的缺点，提高我们的能力，使我们自己越来越好。
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