猎头行业的前景如何？有十年猎头经验的顾问对这个问题怎么看？
先说结论吧：猎头仍然是一个非常好的职业，具有一定的抗脆弱性。
因为它不受地区、环境和经济周期等因素的影响，所以只要你想做，你总会有一张清单要做。只要你想这样做，你就可以随时随地在四、五线城市以外的农村，在国内外的度假胜地这样做。无论年龄大小，你都可以在20岁和80岁时完成。然而，如果你在一家企业工作，如果福利不好，你将面临被解雇的风险，而当你变老时，你将面临没有人想要的真正困境。
当然，如果你有机会去一家大型企业，去甲方学习、开阔视野、增加稳定性和收入是可以理解的。只要你得到成长，不断进步，无论什么选择都是正确的选择。同时，你的新愿景也将促进猎头业务的发展。
嗯，在猎头方面也有一些不足之处。当然，这种缺陷可以通过提高自我意识来避免。
缺陷是什么？让我们数一数：
收入不稳定。今年年薪30万，明年可能不足20万；
累了，候选人站了起来，薪水没有达成一致，前期的努力白费了；
高压力、绩效考核压力、交付压力、老板压力、客户压力、团队流失压力、招聘团队困难；
不被认可、打电话时被当作销售员、打电话时被拒绝、不回复信息，负面反馈远大于正面反馈，让我觉得很无聊；
重复，没有增长，没有积累，累积的客户名单联系人没有机会再次使用。如果你改变了一个行业，你需要重新开始。
那么，有这么多负面反馈，为什么有些人还能坚持五年、十年甚至一辈子呢？
当你做了一件没有被认可的事情时，要赋予它一定的意义。
嗯，对于我们猎头来说，在这份工作中你应该有利他的想法。猎头不仅是一个无利可图的行业，也是一个无利可图的行业。如果你想赚大钱和快钱，我建议你不要进入这个行业。这个行业能带给你的可能不是简单的赚钱，而是个人能力的提高，比如网络资源、视野、沟通和表达能力、猎头技能等等。
你见过木匠或铁匠通过他的手艺发了财吗？稀有的
因此，我们应该降低对金钱的期望，树立向雷锋学习的良好态度，帮助企业挑选优秀人才，帮助人才实现职业晋升是猎头的工作，然后顺便赚些车费！
当然，如果你有职业感，那么在三年、五年或十年后，你的个人发展就很顺利。开公司不仅能赚一点钱！旅行自由、食物自由、阅读自由、陪伴和教育儿童的自由、住房和购车自由（即使太贵）仍然可以得到满足。
当你充分意识到猎头顾问只是一个工匠时，你的心态会好得多。退一步说，那些在甲方工作的年薪超过30万美元的人力资源人员的风险远远高于猎头公司，因为他们的工作不具备抗脆弱性的特点。
抗脆弱性意味着风险是可识别的，损失很小，但回报没有上限。猎头公司的损失是可以预测的，包括租金成本、劳动力成本和个人时间和精力，但收入是无限的。如果某一年有一个好的市场，它可以在10年或更长时间内超过其他人的收入。
对抗脆弱性最有力的武器是选择权，它让人们有机会在不受不利因素影响的情况下获得有利因素。例如，你可以选择一个未来有前途的行业，你可以选择一位顾问，他将成为你的合作伙伴。您的选择空间将非常大。然而，当你成为一个大企业的螺丝钉时，你会被局限在一个狭窄的空间里，失去选择的主动权，成为自己的弱势群体。
抗脆弱性是非线性的。工资似乎每个月都很稳定。在临界点之后很难增加。它是线性的，一旦出现失业等风险，它可能会回到零。最糟糕的猎头公司会让你有一定的经济损失，但收入没有上限。
你自然知道什么是对的，什么是错的！
当你清楚地考虑到这一点时，对于运行命令、薪资谈判、候选人拒绝以及过程中的疲劳，这只是你反脆弱道路上的一个小浪花。没什么大不了的。没有这些小波动，就像游戏升级和奇怪的游戏一样，如果你从零级提升到满级，你怎么会有成就感？
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