1.提高你的认知水平
要在工作中脱颖而出并赢得老板和同事的赞赏，你不必取得显著的成果。有时，在会上发表简短的演讲，提出新的想法，表达自己的观点，会让人们抬起头来。这些想法和观点反映了一个人的知识和认知水平。所以，如果你想迅速脱颖而出，你必须努力提高你的认知水平。
2.做一个强有力的表演者。
管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“人们喜欢说意志可以移山，但事实上，只有推土机可以。”他指出，人们往往高估了思想的力量，但低估了行动的力量。
目前，许多职场人士普遍存在“重思考、轻执行”的问题。没有执行力，无论一个想法有多好，它都毫无意义。但没有一位领导人会喜欢只会动嘴的节目。
所有职场高管和名人都来自基层员工。这些人之所以能在工作场所脱颖而出，一个重要原因是执行力强。拥有强大执行力的人很容易取得成果，而且往往成为老板的得力助手，因为每个老板都愿意把工作交给能够胜任且可靠的人。这也使得他们逐渐从基层脱颖而出，不断贴近核心资源，获得更多机会，进入高效的上升通道。
3.一切都以结果为导向。
在工作场所，“做”和“做”之间有着本质的区别。所有没有产出的努力都是浪费资源。不幸的是，许多工人仍然认为“完成”就是“完成”，或者将两者的价值等同起来。
人们似乎更善于为糟糕的结果寻找借口，而不是寻找问题的解决方案。在他们心中，“做”是在履行自己的职责，而“不做”是由于外部因素，与他们自己无关。
将沙子收集到塔中的正面和负面影响总是可以实现的。一次又一次的失败最终会把人们推向职场的下坡路。很多人都会犯这样的错误，但他们从来不知道。
4.害怕手中的工作，把平凡的事情发挥到极致。
当他们第一次进入职场时，职场中的大多数人都做着相对普通的工作，但许多人认为他们目前的工作没有发展，因为他们的工资低，工作也很普通，他们没有足够的敬畏感。所以我在平凡的日子里日复一日的困惑，却没有积累和成长。
所谓职场精英不是指职业，不是指岗位，而是指你的专业水平。无论在任何职位上，如果你把事情做到极致，你都是顶尖人才。在任何一个普通的岗位上，你都可以大放异彩，得到领导的关注。
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，做单靠谱，职位快速交付，独立团队超性价比做单服务
