1、认知：不要把自己当成女人
一些女性大声抱怨工作场所对女性不友好，并享受着工作场所给女性带来的好处。
例如，当我想换电脑时，我总是请男同事帮我。我不在乎公司做什么。
他们不能熬夜，害怕黑眼圈，不能到处跑，害怕皮肤不好。她们经常以女性身份保护自己。
为什么一个男人会害怕做脏活和累人的工作，而一个女人却不会为了表现而成为一只狗？
在工作场所，最害怕的事情是把自己当成女人太多。
2、姿势：优美
职场女性最害怕的不是被别人看不起，而是看不起自己。
任何歧视都很难消除，但首先，我们应该尊重自己，不受偏见和傲慢的影响。
只有慷慨、真诚、开朗的态度才能打动他人，赢得信任。
著名主持人杨澜曾分享她的成功秘诀：
第一，信心和他信；
第二，在遇到不公平的事情时要有正确的态度；
第三，首先为他人创造良好的人际关系氛围。
有时候，姿势会影响很多事情。中立、坦率和自信的态度是女性打破偏见的必要筹码之一。
我们不能一下子说服所有人，但我们也应该在自己的立场上找到自己的态度，争取最基本的尊重。
3、工作：主动
许多人认为，女性应该循序渐进，因为在他们看来，女性天生就不如男性，在职业生涯中往往无法取得很好的成绩。
如果有一份工作，一点积蓄，还有充足的食物和衣服，那就太好了。
事实上，这种女人真的不会在工作场所做任何事情。
与男性相比，女性在工作中更加困难，因此她们无法养活老年人，也无法循规蹈矩。
如果你不采取主动，有人会抢走你的工资。如果你不长大，有人会取代你的位置。
我们无法改变工作场所的残酷事实。只有付出比男人多十倍的牺牲，我们才能获得同样的地位。
4、沟通：保持界限
工作场所就像战场，尤其是近年来。
这条路充满了捷径的诱惑。一旦你无法抗拒诱惑，你可能会误入歧途。
如果一个女人失去了她的界限感，对异性模棱两可，她只会以悲惨的结局告终。
有一种边界感是人与人之间最好的关系。边界感是最高的尊重。
一个人在人际交往中的形象就是他在别人眼中的形象。
有一点边界感会让人们觉得你在处理事情时有原则，这会给人留下好印象。
我们不能在工作中抓住机会，但我们不能找到另一种出错的方法。有边界的人更先进。
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