猎头工作不简单，技术含量与确定性大揭秘 在很多人眼里，猎头可能就是打打电话、找找人才，似乎没什么技术含量，门槛也不高。但真的是这样吗？其实并非如此。 就拿一个新鲜的业务案例来说，把一位
全方位解读猎头工作——发掘其涵盖知识、人脉等多方面的独特魅力所在 猎头工作可不简单，它需要多方面的能力与素养完美融合。首先就是要有极其丰富的行业知识，这就如同是他们手中的一把
聚焦真相：看清猎头成功拿下一个单子的关键所在与实质内涵 很多人可能会好奇，猎头究竟是如何做成一个单子的呢？其实啊，这背后有着一系列不为人知的努力和诀窍。 你以为猎头只是简单地加加好友、
猎头公司的奇妙“变形记”：大小变化与分裂之谜 当前市场上的猎头公司仿佛有着自己独特的“变形魔法”，一会儿大，一会儿小，还时不时地就分裂开来。而且，这可
HR转猎头为何困难重重？原因在这里 很多原本在HR岗位上做得风生水起的伙伴，当他们转型去做猎头时，却好像遭遇了“滑铁卢”，总是感觉各种不适应。明明他们之前的招聘能力很不错，人
猎头的“多管齐下”：入职后也不闲着 在求职的道路上，有这样一群特殊的人，他们就像幕后的导演，精心策划着每一场人才与企业的“牵手”，他们就是猎头。你可能
解析大部分HR转型猎头失败的背后原因 在人才行业中，我们常常会看到这样一种现象，那就是大部分HR转型做猎头却以失败告终。这其中的缘由值得我们深入探讨。 对于资历较浅的HR来说，他们转行
解读猎头的核心任务：精心完成需求与人选的精准链接之道 对于现在的猎头来说找人似乎已经不是什么天大的难题了。然而，真正困难的却是那看似简单的匹配工作。就好像一场连线游戏，需求和人选分别站在两端，而猎头
别错过猎头带来的机遇，踏上成功的快捷通道 很多人都有这么一个要命的误区，总觉得机会就乖乖地在那儿等着自己去捡呢，殊不知机会那可是转瞬即逝的精灵。 如今的大公司，在招揽人才方面那可是相当
猎头选人的那些“小九九”，你知道多少？ 在求职的道路上，我们常常会好奇，猎头们到底是怎么看待我们的简历的呢？他们又有着怎样的标准和偏好呢？今天，咱们就来揭开这层面纱，聊聊猎头
