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猎头新闻|猎头学院
猎头职场:顾问团队不成单,团队负责人可以按照这6步做,会有奇效  很多时候猎头顾问做不下去,尤其是刚刚入行的猎头新人找不到合适的简历,效率低下的原因在于对接客户的团队负责人,而不是下属。
猎头职场:疫情下的招聘现实,金钱激励与银行间生存共存  时代真的不同了。   过去,只需要支付加班费。现在,即使有加班费或一些奖金给年轻人,也不是很有用。   只要年轻人不承认一家
RPO招聘分享:如何平衡工作和生活   很多时候,我们追求的不是平衡,而是质量。平衡不是时间,而是感觉。   如果我们思考如何实现工作和生活之间的平衡,很容易让生活和工作的两种选择
猎头行业的前景如何?有十年猎头经验的顾问对这个问题怎么看?  先说结论吧:猎头仍然是一个非常好的职业,具有一定的抗脆弱性。   因为它不受地区、环境和经济周期等因素的影响,所以只要你想做,你
RPO招聘分享:为什么努力工作却不被认可?两种破解方法  1.勤勉不应流于形式,努力工作才能取得好成绩   作为公司的管理者,领导者独特洞察力的背后是对公司大局的把握。   如果领
猎头职场:日常你会写工作日志吗?  其实万变不离其宗,管其本质我们可以发现,真正想追求工作的进步的人,才想要写工作日志。   “凑活写写!”“工作还干不完
rpo招聘分享:2022,对人才需求时应当了解的一些招聘流程外包事,文末案例分享  RPO的服务主要包含筛选、邀约、面试、跟踪,具体包括候选人数据挖掘与人员提供,招聘面试的场地提供,招聘现场组织、宣讲
猎头职场:面对疫情等不可抗力因素,企业如何提高抗风险能力?  从猎头的角度来看,疫情给我们带来的最大考虑应该是企业的经营必须具备风险控制能力。我认为这里提到的风险控制有几个内容:   首先是
rpo招聘分享:如何提高跳槽/创业的成功率,做到知己知彼  1、了解你所在行业及客户的情况:   你现在所专注的行业/职能的宏观政策、市场怎么样?   有没有受到疫情的重大影响?&
疫情环境下的猎头顾问,如何成功进行职业转型  就在前几天,我的一个合作了十来年的房地产前30强的客户突然问我:“你们公司现在还做房地产方面的猎头吗?”我回复他,做啊,不过现在的
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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