猎头公司：基于胜任力的人才培养 领导力培养对于很多企业的人力资源总监来讲是件头疼的事情。因为首先，作为HR，要对领导力的内涵有着深刻的认识，并且，还能根据企业自己所处的阶段和独特情况，区分不同部门、
2014年就这么快熬到头了， 小伙伴们是不是蠢蠢欲动想跳槽？ 做得不开心，想辞职又没找到新工作？ 或者找到的又未必合意……不用担心，资深猎头给你一张锦囊，帮你分析一下
北京猎头公司列举做好主管的八个特质 1.忠诚坚定 忠诚，就如金钱和情感一样，如果你想获得，自己就必须首先付出。作为主管，请不要向下属发泄对本部门的不满，对他们而言，你就代表着部门。如果你需要他们并
it猎头：职场表达遇尴尬怎么办？ 当你进行公开的演示的时候，如果你面对了……可怕的问题，请不要痛恨它。你知道那些家伙：用充满情绪色彩的挑战破坏了你之前展示的一切。你会希望
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猎头公司：工作多年，你升职了么 越高级别的职业经理人要求的综合素质是越高的，如何升职不是解决片面问题就可以的了，需要提高个人的综合素质，猎头公司总结一下几点仅供参考： 一：个人能力：能受到公司上下
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猎头公司资讯：英国人是这样解决公益“薪”问题的 比来在国际的公益圈里，薪酬成绩忽然成了热门话题。说它忽然，是由于并没有什么严重事情来引爆这个话题。但是成绩自身却曾经临时存在，
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