随着市场竞争的升温，不少公司开展的业务也愈加深入，相应地，招聘市场上也出现了更多职位空缺。在职场中，跳槽早已不是什么新鲜事，在中高级管理人才、专业技术型人才的跳槽中，猎头公司发挥的作用越来越显著。

　 有不错的行业经验、管理能力或者技术水平，且受过行业内领先大公司的数年系统培训，具备了这些特点，一般可以上猎头顾问的“必猎名单”。

可以把猎头当你的职业发展顾问

    韦顾问是上海猎头公司的顾问，他表示：“我们在流程上会做细致的工作，对公司的职位产生、用人理念、发展规划、面临的问题和机遇都会做全面的了解。我们提供的服务更多是咨询性的。因为要为用人单位找到相匹配的合适人选，对雇主和候选人也必然都得抱着谨慎的态度。同时，对于员工，我们也可以充当他们的职业顾问。”

董晓工作14年来曾经换过4份工作。他很满意目前的这份工作，也做好了在目前这家公司长期发展的打算。他说：“过去打过交道的猎头顾问现在还会经常联系我，接到他们的电话我也只是简单聊聊近况。但是通过谈话还是可以获得不少与自身相关的有价值的信息，如市场趋势、行业变动、某些类型职位的市场行情等。”

　联系猎头铺垫职业发展

　 一般来说职位越高的人，职业变动所需要的时间也越长。因此等到想换工作时才和猎头顾问联系并非明智的做法。如果想要自己的职业发展顺利，或者能够常常接 触到好机会，就应该有主动为自己的职业发展做铺垫的意识。韦顾问说：“主动认识猎头的方法并不复杂，对于自己所认可的顾问可以主动联系，直接向对方留下联系方式和个人简历，我们这些顾问会将你的资料放入相应的信息库中。对于大部分职位来说，潜在的候选人不在少数。但我们未必能找到或者联系上每一位潜在候选人，所以主动让猎头顾问记住你，会大大增加你获得面试的机会。”

　 从某个角度来说，与猎头公司接触可以当作是得到了一种咨询服务。董晓 说：“与猎头顾问打交道的过程中，首先可以获得不少与自身相关的有价值的信息；其次可以增加求职机会；另外，相对于根据公开信息自己去留意潜在工作机会， 在猎头顾问的建议下，还能够在找工作时提高效率和精准度。同时，有些猎头公司还会举行一些行业沙龙，或者小型的同行联谊、论坛活动等，参加这些活动我们可 以借此认识更多的朋友，建立更多的关系。”

　　 专家策略：接到猎头的电话，不要像接到一般中介电话那样条件反射地产生戒备心理，觉得被打扰了，你可以花几分钟跟猎头聊天，先听清楚猎头顾问的意图。如果对该职位不感兴趣，或者暂时没有换工作的打算，则可以向顾问简单解释下自己的想法，专业的顾问会根据这些信息来判断，以后有更合适的机会时是否有必要来再次接触你；如果有意向，双方可以进一步了解。需要注意的是，猎头公司作为第三方，通常完整地将你所提供的信息传递给招聘企业，因此作为候选人，要确保提供给猎头顾问的信息是真实的。