如何通过地产猎头公司找一份高薪工作？____猎头”英文里叫Headhunting,国外，这是一种非常盛行的人才招聘方法，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”所以引进大陆后咱们也称之为猎头，意思即指“收罗高档人才”。

猎头公司的出现，是促进社会经济体制中人力资本的活动和合理装备，猎头活动已变成公司求取高档人才和高档人才活动的重要途径，尤其在房地产行业中，房地产猎头公司异常活跃。

中国工作司理人商场的日渐老练，促进了国内各大城市开端呈现数以百计的猎头公司，专业的猎头参谋通常都具有杰出的晓得司理经验，能够为公司供给人力资本开发晓得性主张，品行优良，副职责，能够供给候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，履历丰厚，至少从事过外企较高的职位，这样才干供给有参考价值的定见，专业的猎头参谋还应保存，严守工作规范和工作操行。全部知道客户需求是胜利找到合适人才的条件，因而猎头参谋有必要具有高明的交流才干和窍门，这样才干精确的知道客户真实的需求。专业的猎头参谋还要具有较深的心理学，人际关系学知识等。正因为这种超值和专业的效劳，无论是从人员质量及招聘本钱上均被许多公司所认可，已正变成一种趋势。

高档人才托付招聘业务，又被称之为猎头活动。专门从事房地产中高档人才中介的公司，又通常被称之为房地产猎头公司。猎头一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这儿意为物色人才的人。头”者智慧、才干会集之地点，猎头“特指猎夺人才，即发现、追综、评估、甄选和高档人才。猎头公司即是依*获取社会所需各类高档人才而生计、取得的中介组织。与人才交流中心不一样，猎头公司采纳荫蔽获取、疾速反击的自动竞赛方法，为所需高档人才的客户获取公司人才商场得不到高档人才。猎头公司的猎物对象是高档管理人才。通常来说，主要是举荐总裁、副总裁、总司理、副总司理、人事总监、人事司理、财务司理、商场总监、商场司理、营销司理、商品司理、技能总监、技能司理、厂长、出产部司理、高档项目司理、高档工程师、博士后、博士、工商管理高档人才、其他高档顾问及其他司理级以上人才等。而人才交流中心的效劳是蓝领“人才、根底事物人才、微观区域人才；前者是客户要啥挑啥，后者是坐而待命，来啥选啥。

房地产猎头公司和通常的中介公司有很大不一样，房地产猎头公司不对自己进行收费，中介公司谁需求对谁收费，自己要找工作就对自己收费，公司找人就向公司收费。做的层次比拟低，房地产猎头公司是向房地产企业收费，假如向自己收费的话，那必定不是猎头，而是中介。房地产猎头公司需求供给人才评估、调查、帮助交流的顾问咨询效劳，中介公司通常非常简略的促成；猎头收费很高，而中介效劳收费通常比拟低；猎头主要是自动寻觅人才，中介更多的现有资本中促成。另外，中介公司更多的为找工作的人效劳，房地产猎头公司更多的为才干强、工作道德好的人才效劳。作为一自己来讲应该对社会有职责感，能够时机更多，自己开展也会非常好。