一、忠诚——忠心者不被辞退
单位能够开除有能力的职工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导情愿让他走，他会变成单位这个铁打营盘中最持久的兵士，并且是最有开展前景的职工。
1.站在老板的立场上思考疑问；
2.与上级共享你的主意；
3.时刻保护公司的利益；
4.揣摩为公司挣钱；
5.在外界引诱面前经得起检测。
二、敬业——每天比老板多做一小时
跟着社会进步，大家的常识布景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司选择职工的首要条件。许多公司调查职工的榜首条件即是敬业，其次才是专业水平。
1.作业的意图不仅仅在于酬劳；
2.供给超出酬劳的效劳与尽力；
3.乐意为作业作出自个献身；
4.含糊上下班概念，完结作业再谈休息；
5.注重作业中的每一个细节。
三、自动自觉——不要事事等人告知
不要事事等人告知，一自个只需能自动自觉地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的开展，自觉的人永久受老板期待。
1.从“要我做”到“我要做”；
2.自动分管一些“分外”事；
3.先做后说，给上级惊喜；
4.学会自告奋勇；
5.高标准需求：需求一步，做到三步；
6.拿捏好自动的标准，不要急于体现、出风头乃至抢别人的作业。
四、担任——必定没有托言，确保完结任务
勇于承当职责的人，对公司有着重要的含义，一自个作业能力能够比别人差，但是一定不能缺少职责感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自个，一定会失掉上级的信赖。
1、职责的中心在于职责心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错即是错，必定不要找托言；
5、让疑问的皮球至于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
五、注重功率——算算你的运用本钱
高效的作业习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都十分垂青的。
1.跟穷忙、瞎忙说“再会”；
2.心无旁骛，聚精会神；
3.量化、细化每天的作业；
4.延迟是最暴虐的职业杀手；
5.牢记优先，要事榜首；
6.避免完美主义变成功率的大敌。
六、结果导向——咬定劳绩，不看苦劳
“不论黑猫、白猫，抓得到老鼠即是好猫！”，不论苦干、巧干，出成果的职工才会遭到世人的必定。公司注重的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1.一开端就要想如何把作业做成；
2.方法永久要比疑问多；
3.聪明地作业而不仅仅是尽力作业；
4.没有条件，就创造条件；
5.把任务完结得超出预期。
七、长于交流——当面开口，当场处理
不好交流者，即使自个再有才，也仅仅一自个的才调，既不能传承，又无法进步；好交流者，哪怕很平凡，也能够边干边学，终究完成自个的价值。
1.交流和八卦是两回事；
2.不说和说得过多都是一种错；
3.带着计划去提疑问，当面交流，当场处理
4.培育接受批评的情商；
5.胸怀大局，既报喜也报忧；
6.内部能够有矛盾，对外一定要共同。
八、合作——团队提早，自我退后
团队提早，自我退后。不论自个能力多强，只需伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法作业！
1.滴水融入大海，自个融入团队；
2.服从总体组织；
3.遵守纪律才干确保战斗力；
4.不做团队的“短板”，假如现在是，就要给自个“增高”；
5.多为别人、为团队思考。
九、积极进取——永久跟上公司的脚步
自个永久要跟上公司的脚步，公司永久要跟上商场的脚步；不论是职场仍是商场，不论是自个仍是公司，参与者都不期望被筛选。为此就一定要行进，停就意味着抛弃，意味着出局！
1.以空杯心态去学习、去汲取；
2.不要总生气，而要争光；
3.不要一年经历重复用十年；
4.挤时刻给自个“增高”、“充电”；
5.开展自个的“对比优势”；
6.应战自我，有备无患。
十、低沉——才高不用自傲
才高不用自傲，不要认为自个不说、不宣传，别人就看不到你的劳绩。所以别在搭档面前夸耀。
1.不要邀功请赏；
2.克服“大材小用”的心思；
3.不要摆架子耍资历；
4.但凡人，皆须敬；
5.尽力做到名实相符，要配的上自个的方位；
6.成果仅仅开端，荣誉当作动力。
十一、节省——别把老板的钱不妥钱
节省不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不妥钱，公司“锅”里有，职工“碗”里才有；相同，“锅”里多，“碗”里也天然就多。而掌勺的，恰恰即是你自个。
1.报销账目，一定要诚信；
2.不耍小聪明，不贪小便宜；
3.不糟蹋公司的资本，哪怕是一张纸；
4.珍惜作业的每一分钟时刻；
5.每支付本钱，都要力求最大收益；
6.记住：省下的，即是赢利！
十二、感恩——想想是谁成果了今天的你
为何咱们能答应自个的过错，却对别人、对公司有这么多的诉苦？再有才调的人，也需要别人给你干事的时机，也需要别人对你或大或小的协助。你现在的幸福不是你一自个就能成果的。
1.老板给了你饭碗；
2.作业给你的不仅是酬劳，还有学习、成长的时机；
3.搭档给了你作业中的合作；
4.客户帮你创造了业绩；
5.对手让你看到间隔和开展空间；
6.批评者让你不断完善自我。职业素质的凹凸，品质的好坏，对人终身的成果有严重的影响。
