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猎头成功案例解析:一个季度连出6单,她是怎么做到的?
  猎头成功案例解析:一个季度连出6单,她是怎么做到的?
猎头
 
  不负遇见,不负信任,专业坦诚。
 
  人生是一场自己与自己的修行,猎场也是!
 
  职位很多,人选很多
 
  匹配对岗对人,以候选人职业生涯为长远考虑
 
  是猎头人的职责和专业
 
  一、乐观积极
 
  从连续跑单到连续爆单的开挂进程!
 
  对于小 M 而言,2019年是个难熬的一年,连续跑单的现象几乎持续了一整年,跑单似乎就象征了“失败”。而小M便是这猎场上的“失败者”,但是她是个乐观的小姑娘,凭借强大的调节能力,战胜了情绪带来的冲击。
 
  小M说,她想的很简单,认真在工作就好了。每一次的推荐都是以候选人的实际情况和未来的职业生涯为出发点,她更多的乐观积极,是对自己。对工作当然也不是盲目自信,她会思考,收集信息,也会评估自己,再做谨慎负责任的判断。
 
  小编很欣赏小 M 的一个点就是,小M永远只会考虑为了达到目标,我应该做什么,怎么去解决遇到的问题,而不害怕即将遇到的困难。
 
  小M 更倾向于专注在自己的一个职能口,有时候大单小单也会一起搭配着做,她相信借助工作的积累,可以学习很多专业知识。她在和候选人沟通之前会多方了解岗位、公司和行业的整体情况,并从心为候选人分析情况。
 
  做好悲观的打算,做乐观的坚持,乐观往往胜利!
 
  换句话说,在无能为力之前先试着竭尽全力。
 
  二、待人坦诚,坚持
 
  坚持是财富!
 
  人选对小 M 说“我为什么会选择你呢,因为我觉得你比较坚持,又专业,而且能为我们考虑,是认真在规划我们的未来,所以我信任你”。
 
  只有当你知道人选的真正的需求的时候,才有更大成功操作岗位的把握。
 
  小M每次在和人选进一步的沟通前都会做好充足的准备,从过往的推荐人选中提取有效信息,做到信息准确完整的传递。在面对人选的各种问题时,能做到心中有数。小M说,如果候选人问的大部分问题,你都能回答出来,那么候选人会更信任你。每次小M都在默默做事,抱最坏的打算,做最全的事。
 
  我们要懂得自己作为猎头的作用,学会掌握分寸和懂得分享。进行信息交换前,要做到有信息可分享,有信息可交换,才可以慢慢做到有感情可言,有利益共享。
 
  坚持坚守,润物细无声,专业水平一定会得到提升!
 
  坚持自己,走自己的路,让别人说去。
 
  修行自己,修心。
猎头公司
  三、给力的对接,加给力的人选
 
  一个好的沟通能拉动你的交流、交际圈
 
  一次面试的成功,也十分不容易。
 
  小M遇到一次,候选人和面试官的时间一直无法协调,协调了将近两个月也没能安排上,导致候选人也有情绪了,小M在中间经过多次的情绪安抚,也有些丧气了。本以为这次要不成了,也报了最坏的打算,但是也还没有放弃。
 
  对接人仍旧觉得人选合适,与客户公司再次沟通后继续推进面试安排,这让小M继续有信心,在历经一段时间后,候选人也有了松动。当小M 再次联系时,问到候选人的底线和接受度,搞清楚候选人的满意和不满意的地方之后,再次进行协调工作,终于成功面上。在对接人和候选人的专业能力的共同支持下,小M成功拿下了这单。也和候选人保持着良好的联系。
 
  小M说自己有侧重的职能条线,但是遇到其他条线比较优秀的人选也会沟通推荐,会与人选保持黏性,适度关注客户各条线岗位。推荐职位前要把公司和职位的情况向候选人介绍清楚,让候选人对该公司有一定的了解,同时要对候选人的意愿度,期望薪资做好充分的了解。事情从一点一滴中做好,把控好细节。
 
  一次谈薪,也是充满技巧
 
  小M说,有一次推荐前本来已经了解好人选薪资的最高和最低期望值,并把企业可以给到的薪资告诉人选,但是几次面试下来后,人力直接给人选报薪资,人力报的可以给到的薪资比小M和候选人沟通时给的更多,超出企业对于这个岗位定位的薪资范围,且多次告诉人选领导对于薪资审批问题不大,拉高了人选的期望值,也一定程度上让人选觉得小M前期报低了薪资,好在小M和人选黏度比较好,每次和人力沟通结束后人选会主动告诉小M。
 
  小M表示非常开心最后能给人选定下更高的薪资,但是也多次向人选强调这个薪资是大大超出了企业内部同等岗位薪资,这是从来没有遇到过的事情。
 
  果不其然,在薪资审批的最后一关口,大领导这一关不通过,最后还是敲定了小M最初和人选说的最高值,这个差值让人落差还是比较大的,好在小M前期的多次强调人力报的薪资已经高出正常值起了非常大的作用,这样人选虽然有落差,但是冥冥中好像又有一丝预感,并不会觉得是企业在压薪资。
 
  最后经过协调,人选最终接受该企业的offer,并顺利入职。
 
  总结:一个好的猎头,不仅要保持好与人选的黏度,了解人选的真实需求,更要了解客户、了解职位。真诚为人选找到自己可以施展拳脚的机会,为客户找到合适的人才,也成就自己,三方共赢。
 
  做事要细致,做人要豁达。
 
  理解才会释然
 
  只要你坚持
 
  提升自己专业
 
  做好应该做的事情
 
  跑单之后,也会迎来爆单
 
  小M之所以能在第一季度连续出六个单,
 
  和前期所做的准备有着非常大的关联。
 
  我们默默做事,无需被标签,我们自己就是标签
 
  共勉每一个认真专业,乐观积极,坚持坚守的人
 
  Tips:
 
  1. 每个人都希望前路美好,但现实总不是一帆风顺,把自己的心态放好是最重要的事,也是最难的。
 
  2. 借用珍妮姐的一句话”用悲观主义去思考,用乐观主义去行动“。
 
  3. 一定要提升自己的专业度,专业是你的价值,也是你被信任的前提基础。
 
  前路漫漫,勇攀高峰。
 
  大家加油!共勉!
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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