猎头人才推荐 某财产保险公司 总公司人力资源部负责人72万
自我评价：
1. 具有扎实的人力资源管理理论功底及13年人力资源全模块工作经验，擅长新成立/重组企业人力资源管理体系搭建，尤其是薪酬管理、绩效管理、任职资格体系建设及高端人才引进等工作；
2. 具有极强的资源整合能力，能快速拓展资源并充分整合各种资源解决工作中的问题；
3. 具有极强的团队管理能力、沟通交流和组织协调能力；
4. 具有快速学习能力和敏锐的洞察力，不断挑战自我，追求卓越。
工作经历：
某财产保险股份有限公司（2018.06 - 至今, 3年），总公司人力资源部负责人。
工作职责：全面负责党委组织部/人力资源部管理工作。
1.负责制订党组织建设各项规章制度，组织开展党的学习教育活动，组织和指导实施系统党建工作;
2.负责公司人力资源中长期规划的制定；
3.负责公司人力资源管理体系搭建以及各项制度的制定及实施工作；
4.负责全系统年度招聘计划制定并组织实施总公司及分公司班子成员招聘工作，负责人才引进渠道的建立和维护；
5.负责公司年度培训计划制订、培训组织、培训效果评估以及培训日常管理工作；
6.负责公司薪酬管理体系构建，工资总额预算管控及薪酬日常管理工作；
7.负责公司绩效管理体系构建，负责高管人员、总部员工、分公司班子成员等绩效管理工作，包括绩效计划制定、绩效考核实施、绩效沟通反馈等；
8.负责建设符合公司发展需要的干部员工队伍，营造选人、用人、育人、留人的良好环境；
9.负责组织建设人力资源管理系统；
10.指导分支机构开展员工管理、人才招聘、教育培训、薪酬管理、绩效管理等各项工作。
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