猎头人才推荐 北京某人工智能研究院 人力资源经理96万
自我评价:
12年以上教育/科技领域人力工作经验,美股上市公司HRBP Head,具备两段C端互联网产品0-1业务经验,了解公司收购中人力资源整合对策及近十万人集团中创新孵化业务的人力资源管理
5年一线教学及教师培训经验,6年500人+人力资源管理、学校运营及教学管理经验
优势:具备业务思维,根据企业发展不同阶段和不同业务类型特点进行组织设计与建设,尤其在人才发展和组织发展方面有独立思考
热爱教育,自我驱动,为人正直、成就他人岗称号具、方法,对标行业优秀实践,提供人力资源解决方案,推动管理变革,持续提升组织能力
人才发展:对人才进行定期盘点和评估,在人才选用育留上,做好核心人公益、旅行、户外 才引进把关,有效制定和推动落实人才发展计划,骨干团队能力培养与提升
文化及价值观传播与落地:建立多样化的渠道,通过与管理层及员工互动,保证组织中信息畅通,推动组织及团队氛围提升,落实工程师组织及文化建设,支持业务快速发展
三个月内,策划并组织两期为期15天的新教师培训和100人+的全集团各分校优秀教师培训及技能评比大赛
5年一线教学经验,任雅思听力主讲,从一对一、几百人大班到toB团体培训,授课超过1300小时/年,并著有雅思听力相关著作
工作经历：
北京某人工智能研究院（2021.09 - 至今），人力资源经理。
1.公司介绍：智源研究院是在科技部和北京市委市政府的指导和支持下成立的新型研发机构。探索人工智能的原始创新和核心技术，营造全球最佳的学术和技术创新生态，推动人工智能产业发展和深度应用。
2.负责研究院人力资源管理，搭建人力资源七大体系1.0。
3.负责高层次人才PI、各研究中心研究员及工程团队人才招聘，开展目标管理OKR工作坊，建立科研职级序列，升级培训体系，主讲多场中层管理者基本功及领导力提升培训课程。
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