最近，北京猎头公司有了解到，有媒体联合多所高校对数百名已工作1-3年的90后大学毕业生进行调查，超过半数的受访者表示，工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的主要原
据说马年春晚一首叫《时间都去那儿了》的歌儿很火，火到什么程度呢？习主席在接受俄罗斯媒体专访时提到：“我个人的时间都去哪儿了?当然是都被工作占去了。”
在资深猎头看来，如今这年代，人才市场呈现金字塔结构——普通员工一抓一大把，越往上，越稀缺。对于还挣扎在金字塔底层的格子间青年，他们的建议如下：不要频繁跳槽。 &nbs
猎头服务已成为企业寻求中高级人才和中高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定使用猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能
第一 是能力：上一家公司的表现最重要。猎头顾问会通过背景调查的方式获得这些信息，比如咨询你的同事看你工作表现如何，询问你的领导对你的工作是否满意等，有时还会打电话问你的竞争
许多企业经常会委托猎头公司寻访中高级人才,那么在猎头面试的过程中,一般会对候选人提出哪些问题呢?我们特意做了总结,希望能够对各位的职业生涯有所帮助和裨益。 &nb
1、机会人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。 其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。 常遇到这样情况
一、是不是有能力工作，并且能够完成工作任务。一旦成为员工，他从第一天起就必须开始真正地工作、承担责任和执行任务。而不是像很多公司那样前三年都是轮岗锻炼学习。当然公司不会把他放在那里不管，而是随时观测他
作为一个专业人才或职业经理人，要考虑和猎头公司打交道就要有这样的思想准备：1.我现在的职位还有迁升的机会吗？如果没有的话，为什么要拒绝猎头公司呢？2.我是那种善于应付挑战的专业人才或职业经理人吗？如果
问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？ 回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁那
