猎头成交难？猎头公司分享三招高效方法，轻松突破百万业绩！
第一招：时间管理≠熬夜熬成“熊猫眼”
有个叫彭女士的猎头小姐姐，从零开始半年就月入12万+，她的秘诀可不是“拼命三娘式”加班！
她说：“我每天工作10小时，但每分钟都在‘对的地方’。”
早起背单词+行业新闻：看似“不务正业”，实则为精准推荐打地基。
下午1点到晚上11点“沉浸式”寻人：专注才是硬道理，吃饭、休息绝不带电脑。
拒绝无效推荐：她一个月只推十几份简历，但面试通过率超高！
老猎头私房话：“别当简历搬运工，要做‘人岗匹配师’！”
第二招：选对项目，比“广撒网”强100倍！
很多新人以为“接单越多越好”，结果被“坑”到怀疑人生。彭女士的**“项目会战术”**绝对值得学：
听会听出“门道”：即使对行业一窍不通，也要听！能听懂的当机会，听不懂的当“扫盲课”。
挑“熟门熟路”项目：集中火力打“同质化岗位”，比如连续招5个销售总监，比东一榔头西一棒槌效率高N倍。
“反向操作”避雷：遇到“急单”“神坑需求”？直接婉拒！省下时间给靠谱的项目。
举个栗子：Sophia曾为一家房地产公司找副总裁，通过领英精准锁定目标，还顺手从候选人前上司那挖到“隐藏大佬”，直接拿下千万年薪大单！
第三招：精准推荐的“三板斧”
1.简历？那是“死”的，人是“活”的！
背调先“画人像”：不是光看简历，而是问清楚候选人的“职业痒点”——他为什么想跳槽？钱？发展？还是想换个赛道？
企业需求“翻译术”：HR说“要带团队的”，你得问清“带10人团队还是100人？”“是狼性还是佛系？”细节决定生死！
2.薪酬破冰，比“画大饼”更管用
Sophia有个绝招：“您现在年薪50万？我们这个岗位直接开80万起，还带股权，您先听听？”
一句话：候选人听得进“真金白银”，别上来就讲情怀！
3.“利他思维”才是王道
候选人不想动？你得比他更懂他的未来。比如Sophia给越南候选人讲“瑞士定居+职业跃迁”，直接戳中对方“孩子教育+人生价值”的痛点。
企业嫌贵？把候选人比同行多贡献的“价值”算成数字，比如“带团队能省3个月培训成本”。
第四招：搜人技巧——“地毯式”不如“狙击战”！
横向搜索：同行业挖人，省时省力，上手快！
比如找快消品销售总监？直接锁定蒙牛、伊利、康师傅的高管，这些人换赛道成功率高！
纵向搜索：跨行业但同岗位？比如金融HR想转互联网？技能复用率高，成功率出乎意料！
圆形搜索：“以人找人”！找到一个候选人后，让他推荐同行朋友，效率翻倍！
案例：河北某食品企业急需销售总监，猎头通过“行业人脉地图”精准锁定人选，直接打开新市场！
终极心法：快、准、狠的“快攻模式”
适合时机：春节后招聘旺季！
条件：
你手上有3000+高质量候选人资源（每个领域至少300人）；
企业有10-30个“高HC”岗位（比如管培生、初级工程师）；
直接绕过高管岗位，走量！走量！走量！
操作秘诀：
每天联系50-100人，聊1分钟就挂？也行！关键是要“快速筛选”，别陷入“纠缠”陷阱。
重复推荐？坚决拒绝！先问清楚候选人“现在是否在职+是否接受该岗位”，避免浪费HR时间。
结语：成交不是靠运气，是靠“套路+坚持”！
最后送你一句话：
“猎头的战场，不是比谁嗓门大，而是比谁更懂人性、更懂效率！”
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
