很多人在跟猎头沟通的时候，就是只会说想找个好工作，其实这样猎头是根本帮不了你的。你跟猎头互动，首先得说清楚自己的职业目标啊，不然怎么帮你？你只提个薪资，不说具体方向，谁能帮你呢？
其次呢，主动向猎头要一些行业信息也是很重要的。猎头公司平时能够接触到大量的企业，他们可以知道不同岗位的薪资范围、发展趋势。比如你想转行做新能源，这时你就可以问猎头现在新能源行业的核心岗位需要哪些技能，这些信息是能帮你提前做准备，让你少走很多弯路的。
不要等要跳槽的时候才去找猎头，你在平时就可以跟猎头保持轻沟通。比如每季度跟熟悉的猎头分享一次自己的工作进展，说说你最近负责了什么项目、提升了哪些能力。猎头是会记着你的优势的，一旦遇到合适的机会他们会第一时间想到你。我朋友就是这样，经常跟猎头保持联系，后来猎头公司有个技术管理岗，直接把他推荐给了企业。
跟猎头交流也要坦诚说顾虑。比如你担心新公司加班太多，或者通勤超过1小时，别藏着不说。猎头能帮你跟企业沟通这些问题，或者调整推荐方向，避免入职后发现不合适又要跳槽。
选对猎头也关键。优先找懂你所在行业的猎头，他们会问你具体的工作细节，而不是只看简历。这样的猎头和猎头公司，才能真正提供有价值的建议，帮你实现职业加速。
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