干了15年猎头了。
真不是炫耀。
是有点累。
电话打到嗓子哑，微信回到手发麻。到现在，前前后后，辅导过2000多人成功换工作。有人年薪翻倍，有人终于跳出泥潭，也有人只是睡得踏实了点。今天想说几句实在的，掏心窝那种。
找工作这事，说白了，真不是全靠努力。
七分天注定，三分靠打拼。
这话听着扎心，但是实话。
先说那三分。
你能控制的那部分。
过去做过什么，项目扛没扛过事，简历写得像不像人话，能不能一眼看出你值不值钱。这些，都是打拼。也是猎头公司能真正帮到你的地方。
好的猎头，会帮你把经历拆开。不是堆词。是顺着企业的筛选逻辑，把亮点拎出来。哪怕你自己都没意识到。北京猎头公司里，真正做事的，基本都在干这个。
但问题是，很多人只盯着这三分。
天天改简历，狂投岗位，熬夜刷机会。
然后心态崩了。
为什么还没结果。
因为还有那七分。
天定。
时机，窗口，行业周期，老板心情，预算突然被砍。你再优秀，也得等风来。这是事实。
所以我一直跟候选人说，凡是拍胸口说百分百能过的猎头，转身就走。那不是专业，是赌运气。
对企业也是一样。
招人这事，很多老板其实也焦虑。急，缺人，业务顶着。就容易被忽悠。觉得多给钱，多找几家猎头公司，总能成。
但真正靠谱的猎头，会先提醒你。这个时间点合不合适，这个要求是不是现实，这个岗位到底在找什么样的人。不是迎合，是降风险。
做了这么多年猎头，我越来越确定一件事。
好的猎头，不是神。
是放大器。
把你已有的东西放大，把不确定的部分提前说清楚。
如果你正在找工作，别急着怀疑自己。
多看对方说不说真话。
如果你是企业，别只问速度。
多问判断。
市场会冷，会热。
但靠谱的人，一直都在。
慢一点，反而稳。
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