35岁每天想辞100遍，精神离职后才懂了不是什么事都需要硬扛
昨天跟个候选人喝咖啡35岁的互联网技术大哥端着杯子叹口气说现在上班跟渡劫似的——要不是每月8000房贷孩子兴趣班2000早卷铺盖走人了。
这话真的太戳心了做猎头这些年尤其是在北京猎头公司见过太多这样的职场人。所谓精神离职说白了就是：工位上坐得笔直脑子早飘去摸鱼了；领导骂两句不反驳不是服软是真的懒得吵；下班点一到拎包就走多待一秒都觉得窒息。
你是不是也陷入过这种困境？早上跟自己做斗争闹钟响了三遍还是不想起床一想到要面对奇葩领导、无效会议就浑身提不起劲。到了公司先刷会儿手机缓一缓再摸鱼半小时正经工作能拖就拖反正“不出错就行”。
可为啥不敢辞？还不是被生活捆住了。房贷要还父母的降压药要囤孩子的学费不能断每月固定开销像座大山压得人连呼吸都不敢太用力。那份工作再恶心也是唯一的收入来源哪敢轻易赌？
更可怕的是长期精神离职整个人都会垮掉。我之前接触过一个运营小姐姐精神离职半年晚上失眠到凌晨白天浑浑噩噩面试时连自己的项目经历都说不连贯明明能力不错却错失了好几个机会。
其实啊精神离职不是你的问题是岗位没适配不是你只能硬扛。作为猎头我想跟你说别在消耗自己的地方死磕你以为自己没选择只是没看到更合适的机会而已。
北京猎头公司经常帮这类候选人梳理职业方向。有的人大半辈子做传统行业厌倦了按部就班跳槽到新能源赛道重新找回了工作热情；有的人被996耗垮最后找到了弹性工作制的岗位既能赚钱又能兼顾家庭。
真的别让“不敢”困住自己。你值得拥有一份不用靠“窝囊费”撑着能让你提起劲的工作。要是实在迷茫不妨找个靠谱的猎头聊聊我们天天泡在人才市场能帮你看清自己的优势匹配到更适配的岗位。
别再耗着了你的职场不该只有“将就”和“不敢”。
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