被猎头给泼了冷水后，这位35+的姐姐找到了自己的优势
前几天跟老友约饭，她刚坐下就叹气，说被一家猎头公司的话给噎着了，越想越憋屈。做猎头这么多年，我太懂这种滋味，有些同行说话是真直，完全不顾及候选人的情绪。
她的条件其实很能打。35+已婚已育，家庭没后顾之忧，在新一线省会的国企扎根十年，手头攒了不少实操经验，学历也是省内重点本科。就是最近工作有点平淡，想看看外面的机会，没真想立马跳槽，就在招聘网站随便投了几份简历，只求多攒点招聘资源。
没两天就接到了猎头电话。对方先确认她是不是投了简历，朋友也没藏着掖着，把真实想法说了。结果对方顿了一下，语气里带着点敷衍，说他们是给会员单位对接高端人才的，她这履历还得再打磨打磨。
潜台词再明显不过，就是觉得她不够格。挂了电话她就emo了，越想越委屈。你们没发现吗，现在就业市场是真的卷到离谱，不光比谁经验足、学历高，有些岗位还悄悄卡党员身份，普通人想找个好机会太难了。
不过还算那猎头有点职业素养，没光泼冷水。还提醒她，35+已婚已育可不是短板，反而是大优势，去老牌制造业找机会准没错，这类企业就缺她这种稳定又有经验的人。
这么一点拨，朋友反倒豁然开朗了。也不瞎折腾着看工作了，安心在原单位等着赔偿，打算之后把重心放在制造业赛道上。其实我每天对接这么多候选人，想跟35+的职场人说句掏心窝的话。
别被猎头的一句话就否定自己。很多猎头公司都有固定的筛选标准，没匹配上只是你们的赛道不合，不是你能力不行。没必要硬挤互联网、金融这些卷王领域，像老牌制造、传统实业这些行业，正缺你们这种沉淀足够的成熟人才。
职场从来不是比谁走得更急，而是比谁走得更稳。你的十年经验、你的稳定性，都是无可替代的资本，别因为外人的评价就自我内耗。
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