做soho猎头12月0单，冬天的我比候选人还要疲惫……
说真的，在猎头圈混久了，啥风浪没见过？可这个冬天，我是真有点顶不住了。作为北京猎头公司里的老油条，2025年12月的业绩单，往桌上一放，自己都觉得尴尬。0单，颗粒无收。
没辙，浅浅捋了捋这一个月的情况，越想越堵得慌。同样是开不了单，跟前几个月比，12月那数据，简直是惨不忍睹。整月就凑凑合合推了2份简历，结果呢？连个面试的门槛都没摸到，全白费功夫。你说我是倦怠了？好像是有点，提不起精神。说我是没人可推、黔驴技穷了？好像也没错。简历懒得往系统里录，推荐报告也写得马马虎虎，整个人就像泄了气的皮球。
更别提2026年1月了，大概率还是0单的命。前半个月跟猎头主管请了假，公司这边在裁员，一堆烂摊子等着收拾。干脆就打算请到过年，是真没力气再去啃那些猎头单子了，心太累。
裁员这事儿，真的太磨人了。员工要维护自己的权益，这太正常了，换谁遇到这事儿，都得为自己争一把。可我呢？就得站在中间，接住所有人的坏情绪。那些委屈的、愤怒的、焦虑的吐槽，像个无底洞似的，把我这点精气神儿全吸没了。没法子，谁让我干的就是这份活儿，这就是我的本分。
再说说12月这0单，其实原因也挺直白的。首先是没新活儿可干。手里攥着的，还是9月、10月就开始盯的老职位。市场上那点合适的人选，早被各家猎头公司翻来覆去筛了好几遍，有本事的早就上岗了，剩下的要么不合适，要么就是别人挑剩下的，越往后越难挖，全是些啃不动的硬骨头。甲方那边也不是没配合，听了我们的反馈，放宽了些招聘要求，可即便这样，还是没一个能成功入职的，愁死人。
再就是我自己，投入的时间和精力，确实比以前少多了。连续好几个月开不了单，那股沮丧劲儿，一点点磨掉了当初的冲劲儿。越挖不到人，越不想使劲儿，越不使劲儿，越开不了单，妥妥的死循环。
想想8月份那会儿，那时候多有劲儿啊。放暑假，孩子们都起得晚，我每天早上6点，不用闹钟叫，生物钟自己就醒了。悄悄摸去客厅，打开电脑刷简历、联系候选人，忙到7点才歇。然后洗脸刷牙，给家人打豆浆、做早饭，吃完骑上我的小电驴去公司，踏踏实实干一整天。晚上下班，去公园走一圈透透气，回来还得再刷会儿简历，才安心睡觉。
可现在呢？同样是早上6点起床，却是被闹钟吵起来的，眼睛都睁不开，脑袋昏昏沉沉的。每天都感觉没睡够，整个人蔫蔫的，跟没睡醒似的，多打两个招聘电话，都觉得胸口发闷，喘不上气，浑身不得劲儿。
总不能一直这么摆烂下去。没新职位，总不能等着猎头公司分配吧？坐以待毙不是办法。琢磨着，年后得主动出击，自己去开发新客户，多拓展点资源，总不能吊死在一棵树上。
至于投入时间这事儿，我打算先歇一歇，喘口气。不硬撑了，好好调整调整状态，想清楚自己到底要怎么干，等心气儿顺了，再重新出发，说不定还能找回当初的冲劲儿。
最后，想跟找工作的各位说一句。年前千万别放弃，该投递就投递，别觉得快过年了，企业就不招人了。真不是这样的，靠谱的职位，年前照样会推进面试流程，要是顺利，年后直接入职，多省事。别因为一时的迷茫，就错过了好机会，别让自己后悔。
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