从事过猎头公司招聘的人或者猎头公司的负责人都有过这样的场景经历。挖一位猎头顾问过来，对方给出的最多的反应是这样的：
1.到哪里做都一样。
2.你们的分成机制是怎么样的？算下来分到多少？
3.税怎么缴的？
猎头的工作有很多环节，而这些环节在最初的时候是由一个人来完成的，也就是俗称的B2B=BD to Bill。 随着竞争的激烈，工作信息的增加，职位数的增多，猎头人的工作也开始出现了分工和细化，这符合人类社会的发展规律。
这张图，就是猎头工作中每个部分所占的权重：当有超过一个人来做这件事情的时候，就需要有一个清晰的“分钱”表格来做出事前的“约法三章”，以避免因为Split不公正而影响工作进程！
通常来说，猎头公司的Commission是这么来算的。总计30%~60%的收入是给猎头顾问的，不同的公司根据对个人软性投入的不同%有所不同。有些人可能要骂了，我们公司才给我10%怎么回事？
