1：公司员工内部推荐，成功推荐有奖励
2：各大招聘网站发布招聘信息，等待简历投递
3：微信朋友圈熟人介绍，入职发微信红包奖励
4：撰写软文主动营销企业，带来价值观一致的人选
5：HR主动出击，搜寻简历库，主动寻猎人选
6：各种社区和社交网站发布招聘信息
以上6个渠道，执行力够狠的话，都有很好的效果。得益于这些方法，猎头公司的团队已经扩张到500多人，今年要扩张到1000人也会继续用这些方法。
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