要想做好销售培训师的工作，首先必须要了解，究竟什么是销售培训师，也许有些朋友已经有所了解，那么请掠过此处，直接看下文猎头公司的经验分享，还不是太清楚的朋友请继续读下去。
所谓销售培训师，简单的讲，可以理解为销售助理，主要也是协助销售经理做一些培训相关的工作，而考验一个优秀销售培训的能力，主要是他的组织策划能力来考核，但是猎头公司的内部培训中我了解到一点，既然是销售培训师，那么一定要有丰富的运营经验才可以，而且是销售运营经验，从这一点来看，又不是仅仅助理那么简单了。
也许有些朋友会有所疑惑，销售培训师不就是培训企业的销售人员吗？话虽然没错，但是不够全面、不够深刻，根据猎头公司的调查数据我们发现，有着丰富销售运营经验的销售培训师，在制定培训计划时，往往更加专业。他们能够从人才自身的特点不断挖掘，不断激活人才，也因此，只有这样才更容易培育出优秀的人才。
上面所说的运营经验就是猎头公司在内部分享的第一点，也是核心的一点，下面是一些具体的细化及运作技巧。
在销售培训师策划一场培训时，不仅要从业务本身出发，上面也提到了要根据不同人才的特点因材施教，所以，知名猎头公司特别强调了，这里一定要首先对将要参加培训的人才有一个了解。了解他们自身的情况和学习的目的，也只有这样才能因地制宜、因材施教。
接下来就是对课程的设计和备课环节，这个应该大家都很了解了，也往往被大家更多的关注，从猎头公司得来的数据我们发现，很多人甚至只有这一个环节，因此本文在这里也就不再多做赘述了。
除了上面这些，销售培训师还有一些其它的任务，毕竟培训工作不是每天每时每刻都在做的，开篇就提到了销售培训师可以简单理解为销售经理的助理，这个助理不仅仅体现在辅导培训上面，还体现在一些日常的工作上面。
猎头公司总结大数据，归纳了一些点大家可以简单了解一下，主要包括为销售经理提供市场的销售信息、渠道信息，并参与到整体销售工作的策划中来。
以上大致归纳了销售培训师是工作内容，也有一些不太完善，就需要大家在工作中慢慢去体悟与了解了。最后提一下，如果你想从事这个岗位可登陆好乾坤猎头网站来投递简历。
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