许多企业都希望能够找到一家正规的北京猎头，顺畅的找到自己想要的满意的人才帮助企业发展，而一些不专业的猎头公司往往滥竽充数误导企业。那么怎样找到优秀的北京猎头呢?
一、办公场所是否正规
北京猎头的办公场所是否正规，HR很容易忽略这个问题，但是其实很是关键。只有拥有正规的办公场所的猎头公司才可能拥有雄厚的实力，而大部分小猎头公司通常只会在居民楼里设办公室，也没有像样的会议室，像这样的北京猎头是不会对候选人面试的。选择了这样一家猎头顾问公司，候选人对公司的印象就可想而知了。
二，硬件设施
就算一家公司有一个还算拿得出手的正规写字楼办公室，那么我们还要看他的硬件设施，是否有会议室或会谈室。
三、优秀的猎头团队
评估一家北京猎头是否良好最重要的就是猎头团队。因为能够推荐优质的候选人，很大程度上取决于猎头顾问团队。现在一些小的猎头公司噱头很大，但是没有多年经验的猎头顾问团队，怎么能评估他人。而且一个阅历很深的候选人不可能由所谓的没有经验的猎头顾问去寻找。
四、多年的积累，才能做到优秀
通过以上几点，大致可以了解一家北京猎头的真伪了，但是想要找到比较有实力的北京猎头，想了解他们是否有信用、是否专业，还要看他们的资历。猎头公司里要有多位超过5年以上北京猎头经验的顾问，如果成立了6~7年了，年头也比较少，最好找一些有十几年历史和口碑比较好的企业。
以上就是对于怎样找到优秀的北京猎头的详细介绍，如果你想找到一家满意的猎头公司合作希望以上对您有所帮助。
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