说起猎头大家的第一印象就是挖墙脚了肯定，也许有人会觉得这是一种不道德的行为吧，其实不然的，那是因为你根本不了解猎头公司，也许是被一些不正规的猎头公司所误导了。
其实怎么说呢，任何一个行业都是良莠不齐的，猎头公司也都有着自己的行为准则，那些不顾职业道德的在任何行业也都是存在的，哎，不说那些了，今天就让乾坤猎头来为大家介绍一下，最正规的猎头公司都是怎样展开自己业务的吧。
其实呢，猎头公司的业务也并不复杂，在这里为大家分享出来，一方面是不希望更多人来误解，另一方面是希望那些对猎头这一行不甚了解的新进猎头公司也好规范一下自己，只有这样才能不断发展壮大。
废话不多说了，进入正题，猎头公司开展业务一般来说有五个进程。
第一呢是对客户用人需求的分析，要真正了解客户所想要的人，不是说对方想要一个市场总就一定真的却一个市场总，也许这个公司更加想要的是业务总或者品牌战略总，而表述出来不一样了，这不仅会导致猎头公司的效率低下，也会导致最后无法发成企业的委托。
第二是通过对客户职位需求的分析，为客户提供真正需求的建议，包括对职位的理解，公司岗位的真实需求等等。
第三呢人才的搜猎工作了，猎头公司要为企业寻觅所需真正的候选人。
第四步就是与候选人沟通，做出推荐报告给客户。
第五步，也是最后一步，就是人才的后续服务，在人才入职之后，要保持联系，避免候选人因种种原因在保证期内离职。
大体上呢，猎头公司的一个流程也就是以上五步了，但是很多公司往往都是不分析企业的真实用人需求，人选入职后也就不管不顾了，往往导致很多问题的发生。
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