我国活跃着数万名北京猎头顾问，连接着企业与中高端人才。适逢315，北京猎头圈盘点出了北京猎头服务的十宗罪。
北京猎头要赢得企业和人才的信任，首先要做的就是深潜、专注、了解行业和岗位，然后才能提供精准的人岗匹配服务。否则，为什么要浪费大家的时间呢？
对于企业来说，招聘是大事，招不到合适的人、招人太慢都会招致巨大的损失。从客户的角度出发，北京猎头公司宜尽力解决这个痛点。
这次服务不好，下次客户就会另选别家。用脚投票在哪个行当都存在，追求极致、提升客户满意度才是解决问题的根本。
选择一家好的北京猎头公司，快速招聘到合适的人选，从长远结果来看，北京猎头服务不仅不贵，而且非常划算。
部分职别高的岗位，周期相对来说会比较长。一方面要求北京猎头与候选人要持续保持良好沟通，另外一方面要求候选人对北京猎头不隐瞒真实情况，以免出现意外。
北京猎头为了为企业招聘也是蛮拼的，遇到这种情况，您可以明确告诉对方自己的意愿，北京猎头出于时间成本考虑，应该会锁定新的目标。
国内北京猎头服务存在良莠不齐的情况，建议企业在选择北京猎头公司前、人选在决定接受某位北京猎头的机会前，好好考查北京猎头的专业度。
让每家企业、每位人才提出自己的看法，整个北京猎头行业的北京猎头服务就会更趋规范。
一般情况下北京猎头公司会让有一定经验的北京猎头负责企业招聘，不过每位北京猎头都会有第一次闪亮登场。让客户满意的唯一方法就是客户至上、不断完善自己、提升专业度。
北京猎头所做的是整合人才资源，将优秀的人才推荐到更适合的岗位。一般人才有跳槽想法，可能是跟企业在某方面的契合度出现了变化。留住人才，要求企业更多地从人才角度出发，为人才着想，让人才得到更好的发展。
北京乾坤北京猎头机构中资事业部有着近10年历史，尊崇客户至上原则，用心提供专业的北京猎头服务，不断收集客户反馈、提升客户满意度。
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乾坤北京猎头机构像其他专业的北京猎头公司一样，按照专业的流程与客户合作，看重书面协议。
北京猎头公司的服务费一般按照年薪的30%收取，三分之一或者更高的也存在。乾坤北京猎头机构收费略低于行业平均水平是事实。
帮助候选人处理好交接事宜，有助于企业客户更快能有满意人选入职。
考虑到中高端人才工作忙、上班或其他时间可能存在不方便的情况，北京猎头一般会先确认方便通话。
希望有更多的人才拿到满意的offer，让北京猎头多高兴高兴！
给简历脱水、核实真实情况是北京猎头服务的重要内容之一。
细节决定成败，一次完美的北京猎头服务背后的付出和汗水，北京猎头本人最清楚了。
客户至上原则、保密原则、保护客户利益、合乎法律法规等等5项原则是北京猎头公司必须遵循的原则。
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