猎头职场：小白不要怕，做好这3点让你信心倍增，成为领导得力干将
又一批毕业生走出校门，进入职场，很多人都是职场小白，没有任何工作经验，在工作中，不是担心这个，就会害怕那个。
我刚进职场的时候，也是这样，举步维艰，每做一件事情都小心翼翼，生怕自己在工作中出现错误，还好我遇到了一位很耐心的师傅，每次有问题咨询他的时候，他都会耐心的回答我。
这让我心安很多，在他的帮助下，我逐渐熟悉工作内容，能够自己独立完成一些事情，这让我找到了自己存在的价值和意义，让我变得越来越有自信。
我是幸运的，能够遇到一位耐心的师傅带着我。很多初入社会的人，开始工作的时候，对自己都没有信心，因为所有的事情都没有接触过，很担心自己出现错误，被领导批评、被同事嫌弃。
在职场中，建立信心是很重要的，这样你才会对自己越来越自信，做好领导交代给你的每一项工作。如何建立信心呢？你只需做好这三点即可。
1、提前做好工作预估
当接到领导给你安排的工作任务时，先不要着急执行，要先做好工作预估，提前预估自己的工作任务量，对工作有一个基础的判断。
比如，领导要做一个粉丝增长活动，你不可能上来就直接策划，尤其是职场新人，难度是很大的。
因此，在接到工作的时候，先做好工作任务难度、任务量的预估，罗列出需要同事帮助你的内容，需要领导给予你指导的内容。
当你思考好关于工作任务的所有问题，一次性向领导求助，与领导沟通任务中的困难，能够帮助你建立信心，让你更好的完成工作任务。
2、学会管理领导预期
在职场中，聪明的人都知道管理领导的预期，这样会让领导对你越来越器重。
领导之所以是领导，一定有他过人的地方，因此，在领导面前没有必要耍小聪明，只要对待工作认真努力就好。
有些人，不知道如何管理领导的预期，接到工作任务只会自己埋头苦干。其实，管理领导预期很简单，就是在适当的时候，让领导参与到工作中。
这样既能够让领导知道你的工作难处，也能凸显你在工作中的价值，帮助你树立信心。
3、给自己设置个界限
很多工作不久的职场新人，在工作中因为缺乏自信，认为自己的能力稍差，所有事都听别人的，不仅听从自己领导的，还要听从身边同事的安排。
这样长此以往，就会变得很疲惫，工作量也多了很多，这种情况也导致很多人，工作时间不久，就辞职或者跳槽了。
虽然是职场新人，但也要给自己一个明确的界限。在工作中，明确自己的底线，什么事情在自己的职责范围内，应该自己执行和负责，什么事情不是自己负责的，都需要拒绝。
当你明确自己的底线，工作中有明确的界限，你只需要完成好自己职责范围内的事情，让领导看到你的价值，树立自己的信心。
写在最后：
只有对自己有信心的人，工作才会越来越努力，才会尽职尽责的完成好自己的每个工作任务，让自己变得越来越优秀。
你有什么提升信心的方法吗？欢迎留言交流~~
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