猎头职场：为什么很多在线求职的人，留言后HR都不回复？
一、基础信息不符合。个人的基础信息不合适要招的岗位，例如年龄、求职地、学历、工作经验等。
现如今有很多互联网公司超过35岁都不会招的了，很多人认为年纪大有年纪大的好处啊，有一定的工作阅历，有行业的客户资源啊！但是对招聘企业来讲，年轻的求职者可塑性强，无论说接受高压工作还说接受新观念好，都比年纪大的好，年轻的可以积累获得资源，但是年长的不能变年轻。很残酷很矛盾，但这就是现实。当然啦不是是年纪大找不到工作，还是要看行业的，有些行业年长的的确很吃香所以hr不回消息，你可以看看你选择的行业特性是什么啦！
二、薪资问题。目标薪资与招聘公司相差太大！
有的hr会故意把工资范围调得很宽，就好像4-8k一样，是为了吸引目前工资说3-5k 的人来投简历，实际发的薪酬大概4k，和原本出入不大。但是你说7k来投递以为可以谈到8k。
三、不会写简历。招聘企业从简历上看不出有什么可值得去聊的地方。
不是因为你不优秀，真的是因为你简历写的太简单，以前上学的时候老师说只会花个几秒看你的简历，会觉得很夸张，其实真的是这样，也不全是这样。你写的差、少的话两秒pass，寻找下一个目标，写的好的话有实际数据或者示例表示，会好好看（前提说符合实际，简历造假的后果可是相当严重。）如果说本来实力很符合，只是因为简历写的不怎么样错失机会的话就很可惜了，现在很多那些小课程交写简历嘎啦，不要怕麻烦，不要觉得自己写的很好了，我们一起虚心学习，虚心受教把！
希望我们大家都能得到一份好工作！
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