猎头职场：顾问推荐时要如何帮助测试开发工程师做职业规划
最近有一个做测试开发工程师的朋友离职了，他说是要好好规划一下自己的未来。
我问他：你的工资待遇，各方面福利都挺好的，怎么说离职就离职了？
他笑了笑说，现在一个月拿两万多块钱没有问题，但是以后能不能拿到就不知道了。
在测试开发工程师这个圈子里，很多人从来没有想过要干一辈子，因为社会不断发展，不会因为你有一项技术就能一辈子过上安稳的生活，也许35岁之后就会被公司优化掉。
而且做测试开发工程师其实挺影响生活的，例如我这位朋友，他是大龄青年，现在还没有结婚。
他之前在的团队非常小只有三四个人，却要承担公司所有的软件开发业务。经常没日没夜的加班，动不动就到一个地方进行封闭式开发。
平常除了写编码之外就是吃饭，睡觉。之前谈的两个女朋友就是因为常常见不到面而分手。加之平常很少见到异性，人际关系单一，所以到现在就落单了。
还有一个让他心烦的问题是，现在软件开发以市场为主导，普通的测试开发工程师在市场人员眼里就是编码的机器，也就是说随时可以被替代掉，这让他很没有安全感。
他对这个行业的理解就是目前可以靠它来吃饭，但不打算一辈子靠它来生存。现在他满脑子想的都是要不要出来创业，还是继续在公司往管理岗上发展。
他现在能够想到这些，说明他没有被目前优越的生活迷惑，而是想要更上一层楼。把工作辞掉，正是他想好好规划一下自己未来的表现。
一般来说，如果不愿意转行的话，公司里的技术工种的发展方向要不就是升级技术，要不就是管理。
升级技术这个好说，可以往高级测试工程师，或者是测试架构师这个这些方向去发展。
高级测试工程师不光要懂技术，在业务方面也要精通，不然没有核心竞争力。测试架构师则要懂各方面的工作理论，软件工程对整个测试部门的技术方向要做好把控。
管理方向的话，可以尝试着先看能不能升职成为测试组长、测试主管等。测试组长和测试主管要安排整个团队进行功能测试，除了懂技术之外，还要懂一些管理。
在管理岗上一定要懂人情世故，不能像以前做员工的时候一样了。
除此之外，也可以转行做市场，有一定的技术功底，如果口才不错，做销售也是可以的。还可以转岗做技术培训老师，没必要死磕一条路。
测试开发工程师作为技术岗位容易面临35岁风险，从事这份工作可以根据自己的实际情况出发，在不同的时间段做出对自己有利的选择，在公司优化自己之前，先规化好自己的人生。
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