在职场上，总有人遇到类似这样的问题：我们应该离职还是不应该离职，选择的关键是什么？我们应该怎么办？
今天就来分享一下，和同事相处得不好，究竟该怎么办。
01、提升自己的能力
职场最重要的是什么|
能力！业绩！KPI！
职场是个小社会，这里面充斥着人情世故、欺骗、信任与背叛。“利益是人类行动的一切动力。”
员工的第一要务是做好自己的工作，良好的工作表现才能不拖团队后腿，不讨人嫌。
试想一下：如果你的工作业绩优秀，工作能力强，哪怕你脾气有一点点不好，但不会遭受太多的指责，为什么？
站在公司角度想：你会放过能为公司带来巨大价值的员工吗？一般而言，职场上对于那些优秀的人还是比较尊敬的。
所以对于我们这种职场新人来说，与其纠结和同事的关系，不如考虑考虑如何提升自己，多听、多看、多想、多学吧~
02、不要站队
《知否》中的明兰不与权力中心的大娘子为伍，不站风头盛的林小娘，不学处心积虑嫁入豪门的墨兰，最终结局圆满。
曾国藩为官数年，不结党营私，很少参与应酬，钻研业务，成为“晚清中兴四大名臣”之一。
在职场上，很多时候会面临站队的选择，不少人都很纠结，但是在大遥看来，最好不要站队。
一荣俱荣，一损俱损，一旦开始站队，那么你就无法脱离你的队伍了。
不站队那怎么做呢？
其实，真正的问题关键，是我们如何在有效的环环境，有限的工作环境下快速地成长，而不是通过考虑离职来逃避问题。
这个是每个人都需要好好去思考的一个问题。因为，工作好不好，它是不是你想要的，始终在你的手里掌握着，而不是在老板的手里。
所以说大家一定要把这个搞清楚，那我们的未来，就应该是自己可控的。
希望即将要踏上工作岗位的同学们不要恐惧、不要害怕、同事们都很友好的哟~
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