糊弄学的本质在于省电，是一种应对生活中难以推脱之事的技巧与太极话术，旨在让人以最少的精力圆滑地完成事务，并不让对方察觉到你的敷衍。常见的糊弄场景包括应付领导的要求、为职场摸鱼找借口、推辞一些令人烦心的请求等等。
糊弄并非当代年轻人独有的社交技巧，鲁迅先生早在上个世纪就已经在传授糊弄学技巧了：
“我愿意既不说谎，也不遭打。那么，老师，我得怎么说呢？”
“那么，你得说：‘啊呀！这孩子呵！您瞧！多么……阿唷！哈哈！Hehe！He，hehehehe！’”
——《野草》
在社交过度、人情难却、麻烦琐碎俯拾皆是的当下，没有几个人可以如薛宝钗一般八面玲珑、面面俱到，只好通过敷衍糊弄的方式来减轻自己的社交负担，糊弄学便应运而生。
比如不想聊天时用“哈哈哈哈哈”凑字数；有人让你帮忙点助力链接却不好意思回绝时，说自己点击频繁被封号；不知道如何回复时以诸如“哇、确实、真的吗、嗯嗯好吧”这种很敷衍但又说不出有哪里不对的话语来回应……
很有意思的是，在糊弄学各式各样的应用场景中，绝大多数来自于职场，而其中大部分帖子的核心思想基本都是如何化解工作中的负面情绪，而糊弄学的流行，也正是因为其击中了职场人的这种情绪痛点。
对大多数人而言，糊弄是一个被动习得的技能。在职场中，糊弄学是对职场无意义消耗的被动对抗与对负面情绪的排解，是很多职场人纾解自己压力的一种方式。
面对形式主义的工作内容、过于频繁的加班要求，员工无法直言不满时，所谓的“糊弄学”便成为一种被动式的自我保护。ta们选择一种对外界过度涌入的信息的模糊处理方式，增加自己对于事务感知的钝感。 在加班竞赛、中年危机、无限度内卷等分身乏术的逼仄现实前，偶尔开启糊弄快捷键未尝不是一种松绑，让没有喘息时间的打工人们可以富余一点空间留给自己。
当然，理解不等于认可对其的滥用，偶尔地休憩无伤大雅，但凡事皆糊弄的极端倾向并不可取。糊弄过的，迟早要还。那些绕过的困难，会成为前进路上的绊脚石，成为一扇又一扇关掉的门，匍匐在并不遥远的未来，而你和身边人就在这一扇又一扇小门的差距里，拉开了整个人生。
明确糊弄的边界，警惕本末倒置。在该努力的事情上绝不含糊，把节省下来的时间花在更有意义的事情上，才是糊弄学的真实目的，而不是在应该认真工作的时候选择百无聊赖地刷起了朋友圈。正如糊弄学小组组规所说：“清楚自己可以糊弄的范畴，而有选择地糊弄。”
当然，正如上文所说，“糊弄”本质是一种省电行为，是生物的本能，没有人会无缘无故地奉献，也正因此，企业的激励机制便显得十分重要。企业的薪酬架构与企业文化管理对于员工的心态调整至关重要，当一家企业上上下下都在彼此糊弄的时候，指摘员工个人便毫无意义了。
“糊弄学”追求的目标其实很简单：抵抗对生活无意义的过度消耗，活得张弛有度一些。在快节奏的当下，没有人能活成精准的机器。在原则性问题上一丝不苟，真诚发力，在一疲于应对的鸡毛与琐碎上，偶尔放慢节奏，享受偷得浮生半日闲的小确幸，会让我们更好地掌握节奏。
毕竟生活已经很苦了，时不时也需要放松一点给自己一点甜。
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