猎头职场：数字化年代充满了不确定性，我们应当如何破局？
疫情冲击让数字化进程骤然提速，当下，数字化正发挥着巨大的基础资源和创新引擎作用，从消费端到企业端，一场前所未有的数字化革新正在全面展开，已成为影响中国经济转型进程的重要因素。
去年当人类被疫情所困的时候，是数字化的互联网保持着我们的生活和经济的有序运行。
在数字化掀起强劲旋风的同时，不确定性也成为了一个越来越多地被人们提及的词。
有言论说，数字化是不确定性中最大的确定性。
还有说，数字化就是应对不确定性时代的最好方式，数据的分析、洞察、预判，能够在极大程度上消解不确定性。
不确定性真的能被消解吗？不确定性到底是什么？它有哪些特征？
不确定性就一定是不好的吗？数字化和不确定性之间到底有着什么样的关联？
面对不确定性，我们能做些什么？不能做些什么？
疫情是一次不确定性事件，让人类再次重新思考这个时代的不确定性到底对我们意味着什么，以及我们应该具备什么样的思维和能力去应对不确定性。
在这个数字化的年代，我们需要超越数字化，关注不确定性，因为不确定性是数字化时代的主旋律，数字化带来了更多的不确定性。
无论技术如何发展进步，都不会改变世界不确定性的本质，反而会增加世界的不确定性。不确定性是真正具有最终统治力的力量。
技术进步不是帮助我们挑战不确定性，而是接受顺应不确定性。
我们的管理思想更应该明确地、有意识地体现出我们对于复杂系统以及复杂系统不确定性的认识和理解。
VUCA的不确定性，关键在于接受它，而非挑战它。
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数字化时代的不确定性在于高度互联和高度流通。
面对不确定性的决策：守住底线的同时，最大化自己的机会。
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