猎头职场：年轻人到大型工厂有优势？还是小型工厂更好？
对于年轻人而言，关于选择去大型工厂还是小型工厂存在许多争议性的观点。 以下三点分别是有争议的主流观点：
1.大公司执行杂项任务一年，但是小公司一直在执行杂项任务。
2.工作场所缺少什么？
3.年轻人应该在小公司工作，避免被大公司困住等。
阅读了这三种观点之后，您应该如何考虑呢？ 小编认为，每种观点都有其自身的原因，没有对是非的问题，但是听众是不同的。 对于选择去小工厂还是大工厂，小编认为我们应该考虑以下四点：
1.您所擅长的能力是否可以支持您不断的职业发展。 当谈到他们擅长的能力时，许多人会发疯，找不到自己擅长的东西，然后错误地将他们的综合能力视为自己的能力。 这是非常错误的。
综合能力是根据您的专业能力，例如沟通能力，表达能力，执行能力等来认可您的专业能力。这些都是综合能力。 但是在工作场所，总是缺乏专业技能，这也是小编经常说的“技能强度”。
“一项技能”是支持您持续职业发展的能力。 如果您缺乏这种能力，王老建议您需要快速挖掘并继续扩大规模，否则，您将很难在快速变化的工作场所中立足。 这也是35岁以后工作场所焦虑的真正原因。
2.当您不到35岁时，您的职业选择是否可以得到您的认可？ 如果您已超过35岁，则需要赋予公司权力，而不需要经历。 但是，如果您今年35岁，仍然没有能力推动企业发展，则需要立即投资于学习，或专注于冥想，持续的耐心和探索。
公司通常需要在35岁之前获得专业认可。您可能在35岁之前还没有达到最高水平，但是目前您正在体验和吸收知识以促进自我成长。 当您超过35岁时，您需要做的是：如何利用您的知识来增强业务能力，让企业快速发展？
因此，王老建议，如果您未满35岁，则需要去一家大工厂来支持您的职业发展。 如果您超过35岁，则可以选择任何选项，但是您必须考虑薪水和职位是否合适。 。
3.您周围还有更多杰出的人吗？ 与杰出的人交往，你会不自觉地要求自己仰望他们，继续努力，不断奋斗； 与“垃圾人”一起，除了被欺负外，您还将继续降低您的要求，并最终成为其中之一。
小编认为，无论大小工厂都有好人，关键是你周围是否有很多好人。 这个问题留给读者自己思考。
4.另一个参考因素是工资是否增加。 薪水是您赖以生存的生命线。 如果没有薪水，您的生活质量将会降低。 小编建议，薪金也是换工作时参考的重要依据，但不是参考的主要依据。 怎么称呼，法小编已经为您做好了分类工作，法小编的薪水排名第四，您应该了解。
简而言之，职业选择本身充满很多不确定性，但王老认为，使用职业发展理论和工作场所实践相结合的选择肯定会大大降低职业发展的错误率。
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