法宝一：在老板眼前汇报工作
高情商的下属不仅行动迅速，而且明白老板最关心自己的工作成果。
1、做领导者最想听到、最关心、最强调的事情；领导想说什么，想做什么，你可以帮他说出来，把事情做好。
2、你在报道时应该有自己的特点。如果报告的目的是“主线”，那么报告的重点是“主干”。
3、别胡说八道。特别是有时间限制的时候，你应该严格把握，充分利用有限的时间说出报告的全部内容，尽量使每一句话都有分量。灵活把握。例如，当你报告工作时，领导会问一些关于内容的问题。在这种情况之下，您应该随时调整您的报告思路。
法宝二：汇报工作要适应老板的工作作风
在向领导汇报以前，我们应该了解下列问题：
① 领导者喜欢什么样的沟通方式和形式；② 领导者喜欢什么样的沟通频率；③ 领导者喜欢书面交流还是面对面交流；④ 了解什么样的事情会让领导者不安。
知道如何尽快适应领导者的沟通方式和偏好，适应老板的沟通方式是下属的首要软任务。
法宝三：注重结果和较少的报告工作过程
这一原则必须遵循报告工作时，这是一个体现领导人的时间的表现。领导不能对下属的工作做所有的全方面了解，而只是想知道结果。
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