rpo招聘告诉你职场怎么样才能混的开？你还在把领导当领导吗？
无论体制内体制外，无论你级别如何，你都有你的领导。
这是现实。逃避不了。坦然接受。
领导各种各样，千奇百怪。领导就像你的出身，你选择不了，你也改造不了你的领导。
问题：如何不让你的领导成为你的负能量之源？
1.改变你的认知：领导到底是什么？
①：你的领导也有领导，他也需要往上爬，明确他的需求！
②：挖掘自身价值，满足他的需求，更高明的是创造他意想不到的需求！
③：读完前面这两条，领导是不是有点像客户，你是不是有点像销售。
对了，你需要拥有你自己的产品和服务，然后跟领导的需求紧密挂钩。
④：总结一句话：努力成为你领导目标体系的重要一环，进行目标和价值捆绑。
⑤：职场的本质是价值交换。不要在乎领导的情绪、看法、也不要去关心他的性格等等
找到目标交汇点!
2.奉行结果主义指导思想
①：坚持问题导向、目标导向、结果导向，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
②：形成完整闭环的工作机制。
3.要你为主，领导为辅
你所有的工作其实都是在为你自己在创造价值和利益，领导是你的资源和手段。
满足领导的需求其实归根结底也是为了你自己。
所以，在总体思路上不要本末倒置。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
