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rpo招聘分享:为什么很多人越跳槽混得越差
  rpo招聘分享:为什么很多人越跳槽混得越差
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  朋友年前选择跳槽,入职了一家互联网创业公司,原本以为过去能够成为中心员工中的一员,但却成为了日日加班的“打工小弟”,天天听指导画饼,薪资还没有原来的高。
 
  我问他为什么会选择跳槽,他的答复也让我吃惊,他说:为了涨薪。
 
  由于他在一些短视频博主的视频和学问博主的文章中,看到一个结论,那就是:跳槽就能涨薪。
 
  可事实真的如此吗?答案自然能否定的,很多时分,你去的下一家公司,一定契合本人的预期,这种没有准备和调研的草率行为,自然会招致不好的结果。
 
  很多人之所以在跳槽后越混越差,就是没有想好本人想要的终究是什么,所以在新公司不契合预期时,再前车之鉴。
 
  这种短频快的跳槽方式,只会让本人的简历越来越差,后祈求职也会堕入被动,失去会谈的资历,越跳越差。
 
  跳槽不是肆意而为,而是重复考虑、推敲后的结果。
 
  由于追求短期利益,放弃长期价值的跳槽,必定是失败的选择。
 
  在跳槽前,一定要从行业赛道、稳定性、增长性3个维度停止评价考虑,做出正确的选择。
 
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