每个人都会经历离职，在被企业面试的过程中，也经常会遇到被问及离职原因的问题，这时候，你的回答就会影响很多。
说这些不是让你说谎，而是让你最恰达的表达出来，说谎很容易就被揭穿，但是润色却可以为你加分。
下面分享我从业多年遇到过的比较合适的四类离职原因，希望对你有所帮助。
1、被裁员：（不建议说谎，背调很容易被拆穿，裁员本身不可怕，就怕公司只裁你一个人）我们可以简单说明目前业务状况不好，组织架构上有很大的变动去，团队都有规模上的裁员，虽然如此，我还是很感激这个机会，比如xx方面，我想这些成长会给公司带来价值。
2、没有晋升空间：自己这两年成长了很多，特别是xx方面，但是因为公司的晋升机制比较扁平，在我身边的资深级同事都在这个职位上没有变动，虽然理解每个职位都有一定的重复性，但确实进步空间上遇到了瓶颈
3、钱少：在原公司历练后，我感觉自身积累的能力已经成熟，希望能够拓宽自己的知识面，希望可以迈向一个新的台阶
4、和上司不和：我很注重团队氛围，我认为一个良好的工作氛围能够提高工作效率，我感觉原公司可能不太适合我，所以离开
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