想必这是很多职场人想问的一个问题，大家心目中的答案也有很多。
但是，假如说要找一个本钱最低、奏效最快的办法，答案就是“工作汇报”。为什么这么说？
“在职场，你做了什么固然重要，但领导以为你做了什么更重要”，工作汇报就是让领导晓得你做了什么最关键的途径。
同样80分的事，汇报得好，在领导心里可能加到90分。汇报得不好，领导心里可能减成60分。
汇报工作不是让你把你工作中遇到的难题一股脑地抛给你的领导，永远带着你的处理计划去汇报。
时辰记住你的领导是一个决策者，所以尽量让他做选择题而不是问答题。想象一下假如你是领导，你的下属总是给你跑出一大堆的问题而没有处理计划，你会不会觉得你付给他的工资都白费了呢？
在汇报工作前，你需求针对工作中呈现的问题在本人的心中有一个以至多个处理计划。无论你的计划有没有被采用，这最少展示了你对工作的认真和严谨。
假如没有被采用，在领导给出详细处理计划后和你的计划做一个比照，下一次不就自然就晓得处理思绪应该往哪个方向走了吗?
想在职场上混得风生水起，有出色的工作才能只是其中一个小小的要素，擅长抓住机遇向领导汇报成果，学会察言观色和换位考虑，顺应并配合领导的工作作风，做一个聪明的下属，你就一定会比同龄人更快的取得提升时机。
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