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RPO招聘分享:为什么会出现工作不顺心的感受的?
  RPO招聘分享:为什么会出现工作不顺心的感受的?
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  许多客户、同事间的矛盾和领导的挑战是工作不令人满意的主要原因。但这不是个人的怨恨,而是职业身份。什么是职业身份?让我给你举个例子:在生活中,大多数人都是无拘无束的。他们通常喜忧参半,提倡追求自由。
 
  这是社会赋予你的身份,下班之后,一方面,人们应该出售他们的时间和精力,另一方面,他们应该努力成为公司期望的。这是一份给你职业身份的工作‘换句话说,职业身份将“限制人性”。你应该努力工作,奉献自己,在企业文化和教育方面保持专业和积极。虽然这是件好事,但你失去了表达真实情感的机会,这就像成长的代价。
 
  在工作中,人们所谓的独立和乐观只会将痛苦埋在心底。没有人是容易的。每个人都饱受委屈,只是不要说。所以,只要你开始工作,感觉不好是正常的。而成功正是解决这个问题的良药。你为什么这么说?因为在人们眼里,成功的作用是为他们的不满找到一个“发泄口”。当它到来时,你觉得你付出的一切都是值得的。
 
  有些人利用成功来获得积极的反馈并品尝甜味,以避免“不满”的影响。但现实是残酷的,大多数选择赤身裸体辞职的人都经历过为工作付出一切并尽最大努力,但最终没有好的结果。然后我觉得天塌了,我再也呆不下去了。他们对成功的坚持最终变成了对他们心灵的毁灭,如果你经历过类似的情况,不能成功地治愈你的“不快乐”,此时的出路是在过程之中寻找机会。
 
  尽管成功和失败的结果,你不能改变。但你可以改变这个过程。一个好的过程在一定程度之上可以确保成功的结果。
 
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