猎头职场：推荐成功后，如何与客户建立深度关系，促进回款
合同签订后，候选人被成功推荐。在这个阶段，有两件事要做：一是深化合作关系，加深互信和默契；另一个是建立个人关系，让人力资源部为你工作，比如关注收款流程，快速获得付款。
加深合作，深夜与HR聊天，甚至谈论家里的事
作为一名猎头，必须帮助客户解决问题。所以在推荐时，我们应该坚持一个原则。不要因为感到遗憾而把简历扔给人力资源部。这样，你的信用评分就会被打折。推荐的简历必须准确，不要浪费彼此的时间。
在推荐了2-3名候选人后，我们已经初步建立了彼此的信任感。然后我们可以进一步了解工作以外的人力资源话题。当然，前提是做好工作。例如，如果我们有时间讨论和教育我们的孩子，我们可以彼此预约。等待
人们的心中充满了肉体，但人们没有义务为你单独付出任何代价。你可以为人力资源部解决招聘问题，同时，我们可以很好地相互沟通。人力资源部也愿意多次敦促财务部门尽快为您付款。
总之，与客户hr沟通不需要太多心理负担。只要你有利于他的思考和换位思考能力，为人力资源部提供一份合适的简历将是一个很大的帮助。如果你更进一步，与他建立了长期的个人关系，即使人力资源部在未来改变了公司，他也会永远记住你的优点，给你一份让你富有的工作。
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