RPO招聘分享：在工作场所，不是说你做得更多，你就会被重用
我有一个朋友在香港的一家律师事务所工作。两天前，他回来和我一起哭。
他说，伙计，你知道吗？我真可怜。我在那家律师事务所工作。我几乎受理了这家律师事务所的所有案件。我为他们赚了无数的钱。
然而，两天前，我的家人生病了。我要请几天假。老板在和我讨价还价。我也感受到了他的态度。他似乎想把我赶走。
“我很震惊，”他说。我仔细考虑过，如果我离开，他的小律师事务所能否生存下去。
他还告诉我我没事。我们学院的另一位老同志，他比我更刻薄。有时他一天只睡两个小时。他就这么做了，最后又累又病。他病后，猜猜律师事务所做了什么？
我说，我的想象力有限，我猜不到。
他说办公室派人把笔记本电脑带到他的病房。你可能会生病，但你不能停止工作。
这位老同事看到笔记本时惊呆了。每个人日夜都在办公室。老板对我们这么刻薄吗？我只是想问，这家律师事务所为什么这样对待我们？
我问，既然他这样对你，办公室里肯定有人有特权，对吧？
他说，是的，有两个，一个是欧洲人，一个是韩国人。这两个混蛋每天只是打卡，喝咖啡，上班聊天。他们从不做生意，但他们得到的报酬比我们所有人都高。我想问，这个企业为什么要这么做？
我说，在这一点上，你不明白吗？你有能力也愿意这样做。不管你说你做了多少，都是艰苦的工作。因为你所做的只是这家公司的资源。你工作很努力，病房里的同事也是。你们两个随时可以被替换。
我继续问，现在你可以想象，如果公司解雇了你们两个，用你的薪水，你可以招聘几个甚至比你们两个做得更好的人吗？
听到我的问题，我的朋友沉默了很长时间。他说，事实上，我们可以找到比我们更残酷、更愿意努力工作的新员工，他们的工资只有我们的1/10左右。
我说，现在你知道公司为什么这么吝啬了吧？老板认为他输了。他付了十倍于薪水的钱让你们俩结婚，不是吗？他觉得自己一直在赔钱，
相反，为什么欧洲人和韩国人获得豁免权？因为这两个外国人，他们在公司里有一个广告牌。其他人一看，就知道这是一家国际律师事务所。它们是广告，无法替代。
在工作场所，如果一个人的价值观不是不可替代的，那么你的影响力可能与公司对你的评价完全不同。
因此，我们必须遵循这样的职场规律：
首先，你必须忠于自己。
第二，我们必须深入发展自我价值，使自己不可替代。
第三，这种不可替代的品质永远是道德品质，而不是其他品质。
选rpo招公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，做单靠谱，职位快速交付，独立团队超性价比做单服务
