猎头工作场所：优秀的BD人员必须知道如何撰写总结报告
优秀的猎头总能让人省心省力，合作如春风。如果猎头顾问想要成长为一名优秀的猎头业务发展人员，它需要至少在四个方面做一份总结报告。
1.候选人薪酬汇总报告
该报告包括薪酬结构、奖金、福利、年薪总额等。
如果客户很难满足应聘者的期望，这样的总结报告将在薪资谈判前对最终报价的达成起到一定的促进作用。
2.客户问题分析报告
面试候选人后，客户总体上同意候选人的意见，但可能会对个别问题产生一些担忧。
在这种情况下，猎头有必要根据客户的担忧与应聘者进行深入沟通，并以正式文件的形式汇总并发送给客户，以尽可能消除客户的担忧。
3.疑调报告
就像消除顾虑的想法一样，当客户对候选人的选择感到困惑时，为客户的困惑点做一份疑调报告，这通常可以促进客户做出积极的决策。
4.Mapping搜索总结报告
人才搜索总结报告对顾问和客户都具有重要意义。由于该报告反映了公司顾问的专业精神，因此它通常可以得到客户的信任和认可。
对于优秀的猎头BD人员来说，撰写总结报告是一项必要的技能。优秀的报表通常可以达到锦上添花的效果，从而提高性能和产量。
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