RPO招聘分享：与客户沟通的六个技巧，良好的沟通可以解决很多问题
通常，客户都很忙，而且很现实。对于毫无价值的沟通和对话，参与的热情往往不高。如果信息被发送，很可能在半天内不会被返回。
但对于我们的客户来说，有时我们真的需要了解更多信息，以便更好地宣传我们的工作，提高成功推荐的可能性。
如果你问的问题太多，对方要么不回答，甚至可能恨你，影响你们的关系。然而，如果你不沟通，就很难做好工作。
我该怎么办？
在工作了这么多年之后，我一直相信机会是自己赢得的。如果我们想让客户与我们沟通，我们必须掌握沟通技巧并能说话。
以下是你不妨尝试的六种沟通技巧。
1.N-band 1：向客户提供几个关注的问题，打开聊天氛围，然后提出一个顾问最想知道的问题。
2.抛砖引玉：在交流和聊天过程中，在适当的话题和机会下，用抛砖引玉的方式引导对方主动说出我们想知道的信息。
3.工作“报告”：我们可以总结客户在不同阶段的工作，这是一个更好的沟通机会和理由。
4.无言交谈：主动谈论某事，吸引对方的注意力，保持互动。例如，候选人张博士已提出离职，我将在工作交接期间继续跟进。
5.敢于说不：虽然客户是甲方，需要服务，但这并不意味着我们不能说“不”。当该说“不”的时候，我们应该果断地说“不”，并处理这件事。这种务实和专业的态度将使客户更容易信任我们，并使我们在沟通中处于更有利的地位。
6.适当的“假装痛苦”：适用于催促客户付款时表现软弱、销售惨淡。这不是羞辱，也不能与金钱相处。
很多时候，良好的沟通可以解决很多问题。
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